「会社都合」を「一身上の都合」履歴書に記載した場合
「会社都合」を「一身上の都合」履歴書に記載した場合
今年5月末で契約社員として4年2ヶ月働いた会社を「業務不適合」ということでクビになりました。
経緯：
1年ほど前から上司とうまくいかなくなったことが原因で
業務中に息苦しくなったり、突然泣きそうになり、追い詰められていました。
これが世間で言う鬱の状態ではないかと思います。
あくまでも自己判断の範囲です(自己判断はよくないのは理解しています)。
ですが病院へ通院はしていませんでした。
そこからは今まで前向きこなせていた業務もうまくいかなくなり、
新しく任された事もできなくなっていました。
このままでは自分が駄目になると思い転職を考え、転職先が見つかったら辞めると決めていました。
しかし、新しい仕事が見つからないうちにクビを言い渡されました。
この2ヶ月間、病院へ行こうとも考えましたが、
病院へ行くという行為自体が自分にとって「病院にいっているんだ…」という
マイナス思考が頭を巡り、精神衛生上良いものではないという考えが先立っていました。
また、今は失業保険だけで暮らしていかなくてはいけない状況で、経済的に苦しいです。
現在前の会社を辞めて2ヶ月、6月で30歳となり、落ち込んでもいられないとようやく前向きになってきました。
新しい仕事を探そうと動き出した所です。
履歴書ですが、この場合やはり会社都合と記載しなければいけないけないのでしょうか。
「一身上の都合で退職」と理由を記載してはいけないものでしょうか。
上記のような経緯のため、面接時に本当の理由を話す事が躊躇わざるを得ない状況です。
「一身上の都合で退職」で記載できる場合、面接時は正社員を目指て退職しました言うつもりです。
正社員で働きたいというのも本当です。
ハローワークでから若年トライアル雇用で紹介された職が1件あり、履歴書を書いている所です。
できれば本日中に履歴書と職務経歴書を送付したいと考えています。
どんな事でも構いません。何かアドバイスをいただければ幸いです。
何卒よろしくお願い致します。
長文を読んでくださり、ありがとうございます。
お礼
ありがとうございました！