直接雇用になるか、ならないか

質問

とても悩んているのでアドバイス頂ければ、と思います。

４大を卒業して2年目になる女です。
就活に失敗し、大学卒業後は接客業をずっとしていました。

バイトをしながら就活をし、紹介予定派遣で志望していた未経験okの事務職に有難く採用して頂けました。
派遣で働いた後、契約社員1年働いてからの正社員になれる、というものです。

今は派遣として働いているのですが、もうすぐ契約社員に切り替えの時期がやってきました。

直接雇用になるか迷っている理由は、面接で聞いていた内容と給料がかなり違うということです。
そのことを派遣会社と、働いている会社に言ったところ、
「こちらの間違いで、間違った金額を伝えてしまっていました。」と言われ、派遣会社からも今の会社からも謝罪をされました。

また、はじめは正社員になったときの給料が20万円と聞いていたのですが、
実は20万ではなく、本当は13万でそこに地域手当2～3万がついて、残業を30時間くらいしたら
20万くらいになる、という意味だったようです。

言われることがコロコロと変わるので、会社に対して信用を失っています。。

あまり詳しく書けないのですが、契約社員時の給料は高卒レベルより低く、バイトでも稼げる額です。。
その割に、仕事量は多く、複雑な仕事が多いので割に合わない金額だな、と思います…
働いていてすごく情けなくなるのと、恥ずかしくて誰にも給料を言えません(泣)

同じ職場で働く人に相談したら、そんな金額で働く人なんてどこにも居ないよ！まだ若いんだから、他を探した方が良い！直接雇用は断るべきと言われます…。

同期で入った人は、みんな辞めて他を探すそうです。
私も本当は他を探したいところなのですが、
事務職で働いた経験がそんなにないため、すぐに受かるとは限らないし、何せ自分は過去に無職期間があったため、
再び職が中々決まらなくて無職になる…と思ったら怖くてたまりません。

少なくても、収入はあった方が良いとは思います。。
ちなみに、給料の交渉は駄目元でしてみましたが、変更は無理だそうです。

そこでアドバイス頂きたいのです。

事務職の経験を積むには適している職場なので、今の給料で我慢してスキルアップのために働き、働きながら転職活動をするのか、

きっぱり辞めて、転職活動に専念するのか…

です。

今の職場で不満なのは、給料だけで、あとは悩むことがない環境なので、環境面には満足しています。
無理に転職し、人間関係や環境が劣悪な会社に入ってしまうのも怖いな、と思ってます。。

毎日毎日同じことで悩み、答えの出ない自問自答の繰り返しでとても疲れてしまいました。
どちらを選んでも後悔しそうなのです。。

とても悩んでいる私に、アドバイスを頂けないでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.5

sunsowl

事務職と言っても、1～2年程度のキャリアしかなく、特に強みとなるスキルがなければ、質問者の現状は「妥当」です。
正直、飲食店のバイトの時給と同レベルで、事務職の地位なんてそんなもんです。

>事務職の経験を積むには適している職場なので、今の給料で我慢してスキルアップのために働き、働きながら転職活動をするのか、
>きっぱり辞めて、転職活動に専念するのか…

えっと…
今の質問者と同じ仕事内容・環境でもっといい給料をもらえる会社を目指し、現在の仕事を続けながら転職活動を進めて、決まったら退職すればいいだけの話では?
そんなに難しく考えることはありますか?

なお、契約にも、契約期間中に契約解除可能なケースと、そうでないケースとがあるので、そのあたりは就業規則を確認されてください。

回答No.4

doorakanai

待遇が先か、スキルが先か　という問題ですね。

私は職人なのですが、最初の会社は給料12万ぐらいでした。
転職する度に仕事の内容は難しくなって行って、同時に給料は上がって行きました。
前職の取引先に呼ばれて働いている、4社目の今の会社では最初の倍以上もらっています。
事務員も兼任し出したから、仕事の内容は今までで一番複雑ではありますが、
勤務時間は一番少ないからまあいい。
スキルに待遇がついて来た事例と言えるでしょう。

私が転職を繰り返していたのは、社長の宗教の勧誘(笑)がしつこい、
上司のセクハラ・パワハラ等で仕事にならず、専念出来る環境を求めたからです。
好きでやってる仕事だから。待遇は勝手について来た。

初任給が30万や40万の会社に入れた人は、待遇が先について来た人はいいけど
そうでなかった場合はどうやってそれを入手するか。
待遇を引っ張って来れる程のものを身に付けるか、待遇を求めて移動するか。

こんな私から言えば、スキルを餌に待遇を釣り上げるのが確実かな。と思う。
餌なしで糸を垂らすのでは、博打に近いもの。

回答No.3

isoworld

正社員になると、会社は通勤交通費、有給休暇、慶弔休暇、健康診断、社会保険、将来の退職金など給料以外にいろんな面でお金がかかるんです（給料の２倍です）。
　あなたの給料が仮に２０万円だとすると、会社はあなたを雇い続けるのに４０万円ほどかかっていることになります。
　これに対して派遣なら、派遣元に４０万円払っても派遣元は１／３ほどピンはねするだけですから、あなたには２６～２７万円ほど払われることになります。
　目先の給料だけを考えると派遣のほがトクだと思うかも知れませんが、長い目で見ると正社員のほうが安定で安心でトクでしょうね（もちろん、まともな会社の場合ですが）。

回答No.2

rock1197

私なら受けますよ。そしてどん欲に働きノウハウ・スキル・経験を獲得しつつ、転職先を見つけますね。2年以内ですかね。「きっぱり辞めて」なんてしていると自分を追い込むことになる気がします。

回答No.1

deepdiver555

きっと悩んでいるのは問題の切り分けとか目的がはっきりないからだと思う。

今の会社でこれだけは身に付けたいと思う事務経験はありますか？
今の会社でその経験や能力を得るために今の給与でやっていけますか？
その経験を得ると転職に有利ですか？
今の会社にあと３年居る目的はありますか？

この辺を考えると答えが出そうな気がする。
迷った時は理詰めで考えると後悔しづらいのではないかな。
後になって後悔するのは気持ちだけで動いてしまった場合に多い。

給与に関しては経緯もあるので交渉の余地はあると思います。
駄目なら駄目で給与以外のメリットを見いだせるかですね。

他に行っても駄目な場合もあるし、もっと早く転職すれば良かったと思う事もあるからなー。
どこに行っても駄目な部分はあるし良い部分もある。
何に重きを置くかによっても判断は変わってくるし、年齢や経験や結婚などの人生の切り替わりによっても条件はかわってくるもの。
選べない性格の人は少しでも後悔しない方を選ぶのが良いと思います。

今決められないなら取りあえずあと半年！とか１年！など期限を自分の中で決めて現状維持で続けるってのも手です。
半年後１年後に何も変わっていなければきっと将来も金も経験も得るものが無いのだと思います。