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かけもちバイトする際に勤務先に伝えるべきか？
- かけもちバイトする際には勤務先に伝えるべきか悩んでいます。現在は夜のバイトをしており、月の給料が低いため、もう1つバイトをすることを考えています。
- 現在の勤務先では、他のバイトをする気はないという意思表示をしており、アンケートなども行っています。そのため、新しいバイト先では面接時に伝えようと考えていますが、現在のバイト先にはなかなか言いづらいです。
- ただし、現在のバイトは閉店時間が終了時間であり、残業は発生しないため、新しいバイト先の朝から昼までの勤務とも両立しやすいと考えています。
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質問者が選んだベストアンサー
契約書ではありませんよね。 アンケートに書いたのですね。 しかも文面は「他で働く気はない」ですね。 他では働きません、という約束の表現ではないですね。その時点の意思を訊かれただけですね。 だったら、禁止という強い話ではありません。 現職場に、現在の仕事には抵触しない、これこれの時間割を使う仕事をしたい、と言ってください。 アルバイトに対し、生活の全時間を自分に提供しろとは言わないはずです。
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- sarena1122
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こんばんは。 私も掛け持ちやったことありますが 2個目がお水等現金で手渡ししてくれるところでもない限り また偽名でも使わない限り 黙っていても社保や税金等の連絡が両方の会社に行きバレます。 私は生活苦しいからと伝えて始めましたが 上司が会社にひどく怒られていると別の人に聞いて 2つ目は3ヶ月で止めました。 ご参考までに。
お礼
やはり伝えてから始めた方が良いんですね。 まだかけもちするかは決まってませんが、する際は伝えようと思います。 回答ありがとうございました。
＞…かけもちするなら双方に伝えるべきでしょうか？ はい、「副業・兼業禁止」としている会社は多いですから、常識的には伝えるべきです。 ただし、（公務員でもなければ）法律上は「副業・兼業」は禁止されていませんので、「法的な義務」があるわけではありません。 （参考） 『兼業（二重就業）にまつわる諸問題｜西多社会保険労務士事務所』 http://www.biwa.ne.jp/~nishida1/196kenngyou.htm
お礼
法律的には大丈夫なんですね。 万が一にも迷惑かかったら嫌なので、かけもちする際は伝えようと思います。 回答ありがとうございました。
現在働いている職場がかけもち禁止という規則がなければ別にいいんじゃないですか。 でもアンケートの時に他では働く気がないと言ってしまってるんだったらもし実際にかけもちすることになったらやっぱり一応は今の職場の上司には伝えておいた方がいいとは思います。 理由を聞かれたらお金をもう少し稼ぎたいのでかけもちしますとそれは正直に言えばいいでしょう。
お礼
やはり不安なのでかけもちする際は伝えようと思います。 回答ありがとうございました。
お礼
何時～何時まで働けるか？休みの希望日はあるか？のアンケートの中で、外で働く気はありますか？の質問があっただけで契約書ではないです。 ですが掛け持ちする際は伝えようと思います。 回答ありがとうございました。
補足
勇気がなく聞くのが遅くなってしまったんですが、頑張って聞いてみました。 結果は『社員はダメだけど、パートさんやアルバイトは副業は全然自由だよ』 と言われ今探してることを伝えて実際に働く事になったらその時は伝えた方がいいか 聞いてみたら先程と同じく、パート・アルバイトは副業自由だから申告しなくて いいよ。と言われました。これで堂々とかけ持ちできます。 皆さんありがとうございました。