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質問者が選んだベストアンサー
一般的には同じです。労働の対価として賃金すべてです。 http://kotobank.jp/word/%E7%B5%A6%E6%96%99 ただし、役人の世界では、 給料＝基本給部分 です。東京都の例でも、 http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/ninnkyuu/kyuyomemo2441.pdf
その他の回答 (3)
- seble
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回答No.3
一般的な言葉の意味では、給料、給与、賃金、全て同じです。会社独自に名称を付けたり定義したりする事はあるでしょうけど、給料＝基本給というのは珍しい例かと（公務員だけか？） 他に、残業代の計算基礎になる「基準内賃金」という定義があります。これもグレーゾーンはありますが、法定の残業代を計算するためなのでそれなりに厳密に解釈されます。 また、「平均賃金」「標準報酬月収」という定義もあります。
質問者
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ご回答ありがとうございます。
noname#222486
回答No.2
意味合いは同じです 経営者｛支給者）からみると「与（あたえる」とうことで「給与」よなり 受け取り側かかめれば、料金をいただくという意味で「給料」となります。 「賞与」は経営者側の一方的な判断によるものなので 「賞料」という言葉はありません。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございます。
- masamasa74
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回答No.1
給料とは簡単に言えば『基本給』の事です。 給与とは所得税法で定義が定められています。 『給与所得とは、俸給、給料、賃金、歳費及び賞与並びにこれらの性質を有する給与（以下この条において「給与等」という。）に係る所得をいう』 給料+○○手当+その他=給与 という事になります。 参考までに大阪市のHP http://www.city.osaka.lg.jp/gyouseiiinkai/page/0000184844.html
質問者
お礼
ご回答ありがとうございます。
お礼
ご回答ありがとうございます。