短期アルバイトは労災適用外？

質問

某企業で夏期繁忙期だけのアルバイトをしています。
６月上旬から８月上旬までの約４０日。
雇用保険は天引きされません。
もし、仕事中に怪我しても労災は下りないのでしょうか？

回答No.2

saltmax · ベストアンサー

会社が行っている事業が
労災適用事業であるのなら
会社は労災保険に加入する事が義務なので
パートでもアルバイトでも問題なく適用されます。
もし会社が労災保険をかけていなくても
被災すれば適用されます。
法律上は雇った日から労災保険に加入したとみなされ
会社は適用事業所になります。
労働者の保険料負担はありません。

雇用保険は
週20時間以上の所定労働時間で31日以上の雇用見込みがあれば
加入しなければなりません。
その仕事単独では支給にはなりませんが
間が1年未満で他の事業所で加入すれば被保険者期間が合算されます。
定時制や通信制等の勤労学生以外の昼間の学生は
本業が学業なので加入できません。

お礼

詳細なご回答ありがとうございます。
大変良く分かりました。安心しました。

回答No.1

k-josui

> 雇用保険は天引きされません。もし、仕事中に怪我しても労災は下りないのでしょうか？
雇用保険は雇用保険、労災は労災保険です。
労災は全額事業主負担です。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_3.htm

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
労災保険は事業者が入ってるから、大丈夫と理解したら良いのですね。

補足

労災申請したら事業者の保険料負担率がアップするので、労災を認めたがらない、と言うのは真実ですか？