短期アルバイトで膝を痛め通院中です。

質問

繁忙期の一ヶ月だけ運送屋さんで助手のアルバイトをしました。　
繁忙期だけあってとても忙しくお昼をまともにとる時間もないほどでした。
そんな中、足が痛いとは言ってられずに我慢しながら仕事をなんとか一ヶ月終えました。
その後病院へ通っているのですが、膝を痛めてしまって三ヶ月半たつ今でも階段の上り下りが出来ないほどです。
治療費がかさむ一方で何の為に仕事をしたのかわかりません。
もしかして、会社に言えば労災とかおりるのでしょうか？
私は知識が無く、周りに聞ける人もいません。
どうか、知識がある方私を助けてくださいお願いします。

回答No.2

miracle3535

ＡＮｏ１さんの様に労災扱いが可能でしょう。
業者が労災保険に入っていなくても、労働基準監督所に相談してください。
労働基準監督所が労災と認めてくれれば、労災対象になります。
業者が労災保険に入っていなければ、事故発生時から強制加入扱いになります。
事業所毎での、労働者の不公平をなくす事が前提になっています。

お礼

miracle3535さん、丁寧な回答ありがとうございました。初めての質問だったのでお返事頂いてほっとしました。　仕事が終わった当時歩くのもやっとだったのが三ヶ月半たった今では階段の上り下りに支障があるそんな症状に苦しんでる感じです。病院には何度か行って腰と膝のレントゲンを撮りましたが骨には異常がないとの事で今の所原因、治療法は特定できないとの事・・・その為次の検査ではMRIを撮るとの事なのです。たった一ヶ月の仕事をした為に一生階段の上り下りや走る事が出来なくなったらどうしようと不安がいっぱいです。　とりあえずは、miracle3535さんの言うとうり労働基準監督署に相談に行ってみようと思います。一つ心配なのがそこの人はみんないい人で、労災の件を話しづらいというかなんか悪い気がして・・・。　　　　とにかくこれからも出来れば相談に乗って頂けると幸いです。

回答No.1

noname#31248

正社員であろうと、１日の短期のアルバイトであろうと労務に対して賃金が発生していれば、労災は適用されます（もちろん会社が労働保険を成立させていることが条件ですが）まあ、成立させてないこと自体が違法なのでそこらへんはあまり問題ありませんが。一番問題なのが、その膝を痛めた原因がその運送屋の仕事でなったのか、または日々の日常生活でのものかということです。膝の痛みと仕事との因果関係が認められれば（労働基準監督署に）労災になります。会社に言うと、労災を嫌がる経営者もいますので、まずはその会社の地域にある労働基準監督署に相談に行ってみるとよいと思います。労災と認定されれば治療費全額国が払ってくれますよ。

お礼

chanpruさん、丁寧な回答ありがとうございました。初めての質問だったのでお返事頂いてほっとしました。　仕事が終わった当時歩くのもやっとだったのが三ヶ月半たった今では階段の上り下りに支障があるそんな症状に苦しんでる感じです。病院には何度か行って腰と膝のレントゲンを撮りましたが骨には異常がないとの事で今の所原因、治療法は特定できないとの事・・・その為次の検査ではMRIを撮るとの事なのです。たった一ヶ月の仕事をした為に一生階段の上り下りや走る事が出来なくなったらどうしようと不安がいっぱいです。　とりあえずは、chanpruさんの言うとうり労働基準監督署に相談に行ってみようと思います。一つ心配なのがそこの人はみんないい人で、労災の件を話しづらいというかなんか悪い気がして・・・。　　　　とにかくこれからも出来れば相談に乗って頂けると幸いです。