知人がパワハラで困っています？

質問

知人がシルバーで派遣されている営業所（互助会関係の会社です）で、そこの所長に会員募集を迫られて困っています、社員でもない人に、このように半強制的に迫るのは、問題にならないのでしょうか？断ったり、募集が取れないと、非常に気まずい雰囲気になり、知人は辞めたいと漏らしていますが、年齢や身体の具合があるので、辞めるに辞められない状態です。
　その営業所の社員（この会社は正社員よりも契約社員が多いです）も、その会員募集に休日に出かけたり、仕事が終わってから出かけたりしているようです。それに掛かる交通費などは全て自腹だそうです（知人も何かしらの手土産を持ってきてました）。こんな時の休日手当や交通費は払われないものなのでしょうか？
　法律上の問題点やパワーハラスメントに該当しないか教えてください。

回答No.1

yonesan

断っても罰則がないなら法的に問題ないです。
「罰則がない＝業務命令ではない」ということ。
「断れない雰囲気」と「断れない」は違いますし、従業員にお願いするのは自由です。
正社員でも契約社員でも同じです。

断ると暴言を吐かれるなら立派なパワハラです。
上司も人間なので、嫌味を言われるくらいなら我慢すべきでしょう。