日立ソフトウェアエ○ジニアリングの派遣パワハラ自殺

質問

日立ソフトウェアエ○ジニアリングで派遣で働いていた知人がパワハラに遭い自殺しました。

交通費が出ないことを伝えていたのに終電を過ぎるまで掛かる仕事を強要され連日タクシーで遠方の自宅に自腹で帰らされ、体調を壊して休んでも無理やり呼び出され出勤させられたりしてとても悩んでいました。

派遣会社でも日立ソフトウェアエ○ジニアリングが横暴と感じつつも仕事をもらえなくなることを恐れて何も言えなかったようです。

こういうことはどうしようもないことなのでしょうか…？

回答No.1

ROKABAURA · ベストアンサー

労災です。
被害者の遺族は労働基準監督署に訴えるべきです。
派遣会社にも日立にも責任があります。
終電が終わった場合は会社の施設はなかったのでしょうか。
何も使わせずタクシーしか手段がなく
それでも仕事をさせたならば
まさに横暴です。
慰謝料と支払われなかった交通費
医者にかかっていれば医療費を請求すべきです。
問題となるのは
・誰が帰らせなかったのか
・本人は体調の不調をどこかで訴えていたか
・労働時間が長すぎるのを何故放っておいたのか
・本人に車等がないのに交通費の金銭的負担を強いたのは派遣会社か日立か
でしょうか。
まず労災から入って訴訟に移るのが良いかと思います。

お礼

ありがとうございます。

私自身が遺族ではないため何もできないのですが、教えて頂いたことを遺族の方にそれとなく伝えました。遺族の方はまだ出来事自体に向き合えない状態です。

友人は二重派遣や暴言の被害にも遭っていたようです。日立ソフトウェアエ○ジニアリングに限らず、こういうことは日本のいろんな場所で起こってるのかも知れないと思ってます。

非人間的なシステムや横暴は止めて欲しいと本当に思います。