これってパワハラ&解雇権の乱用？

質問

以前の職場での所長の言葉で
1）「○○君にはワシが退職金とかなくなる解雇がいいか、自主退職がいいかえらびなさいと言った。それで○○君は自分から辞めると言った」
2）「3年たって一人前に仕事ができんやつは、辞めてもらうねん」
上記のようなことを飲み会や会議の席で平気で言ってました。

1に関しては○○君にも責任があるのですが、ろくな指導も無くあちこちの現場をたらい回しにされ、罵声を常に浴びてる状態でした。
失敗をした時に始末書をかかせる等は会社としては行っておらず、所長の好き嫌いで辞めさせられたようなものです。
2に関しては3年もかかって社員を一人前にできないのなら会社の体質や上司の方に問題があると思うのですが…。

こういうのって労基法上もどうなんでしょうか？

回答No.1

aquaburry

労基法上の規定はありません。