自分より出来る後輩が入社してきます。

質問

すみません悩みを聞いていただきたいです。

私は技術職についていて、今のグループでは能力がずば抜けて高いと言われています。（自慢ではありません）他のメンバーには出来ない技術（ここではその技術をAとします）
をもっており重宝されています。

ただ今度そのAの技術も、私に持ってない技術も持っている、新たな後輩が入ってきます。
私は負けず嫌いで、今まで自分より出来る人がいなかったので、気持ちがモヤモヤしてしまっています。もちろんある分野においては私のほうが上のようですけど、私が得意とするAの技術力よりも上ということで、ショックを受けてしまっている部分があります。

年は相手の方が上なのが何よりも救いですが、結構なプライドをもってしまっていて、気持ちが落ち着かないのです。技術職はプライドを捨てた方が自分の能力は上がると思ってますし、仕方がないことだとは思ってます。

どうしたらいいかわからず、悩んでいます。。ご意見いただければ幸いです。よろしくお願い申し上げます。

回答No.7

doorakanai · ベストアンサー

頑張りなよ
社内で誰も知らない事をその人から教われるじゃない
しかも、教わる下地があるのがどうやらあなただけじゃない
あなたも自分の持ってるものを教えてあげればいいじゃない
2人で頑張れるじゃない

技術は誰に教えても、流出しても
どこでも持って行けるもの　増える事はあっても減らないもの

あなたはプライドのせいでモヤモヤしているのではない
プライドが低いから保身に走る

とてつもなくプライドが高かったら、その高さに技術のレベルを合わせようと
教えてくれるんなら、何でも教わろうとするだろう
そうしたら、自分の技術を上げる事は出来る自負がある
その自負が持てないぐらいにプライドが低い

私は職人だが、自分の技術には不満を持っている
社内で一番の部分はあっても、所詮狭い範囲での話だから自慢にならない
プライドは山より高いから、もっと腕を上げられる自負がある
自分より上の技術を持つ人がいたら、教わりまくっている
でもまだ足りないもっと知りたいもっと教えろ
と思っている

そんなところで保身に走るような小さなプライドでは、あなたの技術がもったいない

お礼

あなた様の仰る事が、とても胸に響きました。プライドをもっていると思っていましたが、逆だったんですね。技術者として、協力しあってがんばっていきたいと思います。ありがとうございました！

回答No.8

nijjin

その新入社員に負けないぐらいのスキルを身につけるよう努力するというのはナシですか？

お礼

もちろん努力をすることは惜しまないつもりです！ありがとうございました！！

回答No.6

angkor_h

相手の方が若いとか新人であれば実務経験から来る応用経験技術が強みだと思いますが、

相手の方が年上、つまり実務経験も有しているとなると、心情をお察しします。
しかし、実務環境が違うので、そのあたりをお教えする分には(その間は)優位でしょう。

相手方が「新しい職場に学ぼう」と言う気持ちを持って接してくれば自然とお互いが教えあって延びるものです。
しかし、競争心の強い方で敵意をもって接してくると手に負えなくなり、近づきたくもなくなります。
前者に期待するしかありません。
しかし、そのあたりは採用のために面接された方が(人格も)判断されたはずです。
問題の有る性格の方ならば、上司の方が同じ仕事を同時に任せるとか一緒にやれとかも言わないと思います。

いづれにせよ、根拠のない自己中をごり押しする「天下り」よりは接しやすい筈です。

お礼

確かにある分野においては、相手はまだまだということもあり、優位にはたてると思います。入ってきてからでないと、何も言えませんね。性格的には酷そうではないようなので、大丈夫かと思います。ありがとうございます！

回答No.5

obrigadissimo

質問者さまは、人材の育成がお嫌いなようで、
その固有技術の独占をキープしたいようですが、
ちょっとだけ立場を換えて、たとえば、
トップマネージメントの立場で、
社の全体像を考えてみませんか。

女性の職場には、新人さん等に、一切、
仕事を教えようとせずに、独占的に
君臨している、運営上、宜しくない
お局さんと呼ばれる女性がいるものですが、
技術屋さんや職人さんの中には、自身が
苦労して身に着けたことは教えたくないと
考える人がいますね。気持ちは分るのですが
畢竟それだけの活躍の場にしか居られないことに
なってしまうことには気づかないんですよね。
ちょっと可哀想。

職場では、
何が起きるかわかりませんよ。
Good Luck！

お礼

あなた様の仰る通りだと思います。自分よりできて欲しくないと、そう思う部分のある最低な人間だと思います。
その今の状態に居心地がよくて、そう思ってしまうのだと思います。
会社として考えてみれば、その技術をもつ人間が入って来ることでメリットはあると思いますし。。

狭い範囲の一番になるのではなく、もう少し視野を広げてみようと思います。少しずつでも寛大になれればと思います。ありがとうございます！

回答No.4

GTK145

今の自分に満足せず頑張ってください

お礼

もちろんです。満足することはないと思います！ありがとうございます！

回答No.3

nobu1717

無能な人間が増えたら大変ですよ…
今まであなたしか出来なかったことが出来る後輩が来れば楽になって良いじゃない。

お礼

確かに楽になるとは思いますが、もし自分より相当できて、いつもその技術を他の人は私に聞いていたのに、新しく中途で入ってくる社員にとられたら、と思うと怖いかなと思ってしまいます。ご回答いただき、どうもありがとうございました。

回答No.2

sazann

敢えてそういう人を入れたのかもしれませんね。

１人が突出して技術を抱え込んでいるのは危険な状況だと
判断したのかもしれません。

yukipontaさんに辞められると困るでしょうし、それにビクビクして
会社として何も言えないのはどうかという事でバランスが取れる人を
入れたのではないでしょうか。

さらなるステップアップの機会が到来したという事で別の技術を習得
されてみてはいかがでしょうか。

書くのは簡単なんですけどね。。。

お礼

ご回答いただき、ありがとうございます。確かに自分に辞められたら、、という点はあると思います。自分も負けないように頑張ります。

回答No.1

150715

そうかなー？
そういう競合相手がいるからこそ、スキルアップができるんじゃないかなー。
今まではライバルがいなかったから、現状に甘んじていられたんだし。

どんな技術か知らないけど、盗める技術は盗んだら？

お礼

はい。ありがとうございます。
もちろん盗めるものは盗むつもりですし、負けないように頑張るつもりではいます。ただ単に落ち着かないというか、不安と言うか、そんな状態になってしまったのです。このような質問にご回答いただき、ありがとうございました。