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質問の意図がわかりません・・・

2014/04/11 13:51

企業のエントリーシートに下記の様な質問がありました。「○○さん（ある特定の政治家）のイメージする色は黒です。しかしあなたは白と言う答えを持っています。その理由を答えて下さい。」と言う質問です。私にはこの質問の意図がわかりません。私が白というイメージを持って無いのでその理由と言われても答えようがないです。黒以外イメージはありますか？その理由を答えて下さい。ならまだしも・・・＞＜みなさんが考える質問の意図と答えを教えて下さい！

purerose5514
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その他（学問・教育）
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noname#227653

2014/04/12 08:33 回答No.8

「白というイメージを持って無いので」「答えようがない」。これでは企業はあなたを採用してくれないでしょう。あなた自身は白だと思っていなくても、もし白といういうイメージを持つとしたらそれはどのような理由に基づくものになるだろうか、ということを推測し、論理的に説明できるような人間でないと「使えない」からです。社会に出ると、自分とはまったく異なる考えを持つ人とも関係を持たなければならない機会が増えます。そういうときに、相手はどういう気持ちでこういうことを言っているのだろうか、どう考えてこういうことをしたのだろうか、ということがイメージできないと困るのです。「私はそういうイメージを持っていないのでそういう人の考え方はわかりません」では仕事にならないのです。というわけで、この質問の意図は「あなたが使える人かどうかをチェックする」です。答えは自分で考えて下さいね。

TANUHACHI
ベストアンサー率31% (791/2549)

2014/04/11 19:08 回答No.7

　これは単純な問題です。ある前提が示されたとの条件下で、それに対し「貴方はどう考え、それをどう説明しますか」として、質問者は回答者に「問題や視点の立て方」、それを相手に説明できるだけの能力を持っているかどうかを判断する性質の問題です。　最初から正解があるとの形で受験生活を過ごしてきた方ならば、当然の様に戸惑うはずです。自分で考えて回答を出すとの問題解決の方途を踏まえないままに単純に答を出せばそれでお終いとの発想が如何に無意味なものであるかは、学生時代に少しでも真剣に「勉強の仕方」を勉強してきた方なら、あっさりと答えるだけの歯質を十分に経験し備えてもいるからです。　＞私が白というイメージを持って無いのでその理由と言われても答えようがないです設問趣旨は「政治家は一般にダーティなイメージを持たれているが、それに対し貴方がクリーンなイメージを持っていたと仮定するならば、貴方がそう考える理由を具体的に説明して下さい」との題意です。　私がそうした印象を持っている、などの自身の見解を問うているのではありませんよ。文章題が不得意な学生が得てして陥り易い過ちの典型ですね。　大学でも企業勤務でも「問題解決能力の有無」が何よりも大切ですから、その問題をどうとらえ、それに対しどうアプローチして結論に至るかとのスタイルを身に着けて下さい。これが「基本」です、といってももう手遅れか。

moritaroh
ベストアンサー率56% (658/1172)

2014/04/11 18:00 回答No.6

人事担当の経験もなければ、そういう質問を受けたこともないのですが、回答します。「◯◯さん（ある特定の政治家）『の』イメージする色は黒です」 …とありますが、この『の』は『から』であり、正しくは「◯◯さん（ある特定の政治家）『から』イメージ『される』色は黒です」 …ではないですか？そうでないと、この質問の日本語では、「（ある任意の事柄について）◯◯さんは『黒』とイメージしているが、あなたは『白』、その理由は？」という質問になってしまい、「ある任意の事柄」の内容が分からないと答えようがありません。前置きが長くなりましたが、「◯◯さん（ある特定の政治家）『から』イメージ『される』色は黒です。しかしあなたは白と言う答えを持っています。その理由を答えて下さい。」 …として、回答します。一般的には黒というイメージは良くないでしょうし、「ある特定の政治家」というのは、誰でも知っている人で「黒」いイメージの人物なのでしょうか。例えば汚職疑惑があったり、何らかの不正で失脚した、という事実がある、とか。「ある特定の政治家」と言うのが、誰からも「黒（＝白ではない）」というイメージを持たれると仮定するならば、「白」という理由を答えさせる意図は、『正反対の意見を持つ側の立場になって考えることができるか』というものでしょう。クライアントにプレゼンをする場合、また社内での対人関係においても、相手の立場になって物事を考えることができるかどうかを想定しての質問かと思います。または、もっとエグい意図として、その企業と「ある特定の政治家」には何らかのつながりがあり、可能な限り「ある特定の政治家」に対して悪いイメージを持った人を入社させたくない、とか。「ある特定の政治家」と企業名が分かるならば、調べることができますが。いずれにしろ、真反対の立場の意見を想定するのは難しいことですが、自分だけの独善的な思考しかできないのは良くない、と企業側が考えている、といった意図だと解釈するのが妥当でしょうね。「私自身は『白』というイメージを◯◯さんには持っておらず、『緑（青、赤、黄色でもいいよ）』というイメージを持っている。理由は□□□であるからだ。しかし、◯◯さんはAという分野において△△△という実績があり、これについては×××なので、『白』というイメージが近いと考える。他にも～～～～～という意見も想定することができ、『白』に近い色をイメージすることができる。よって、私の当初の考えでは『緑』であったが、◯◯さんは、限りなく『白』に近いイメージだと考えることができる。」質問者さんご自身が『白』以外のイメージ（＝黒、でもない、とする）を持っていることを汲み取るとしたら、まあ、こんな感じでしょうか？

FEX2053
ベストアンサー率37% (7991/21371)

2014/04/11 15:55 回答No.5

かつて採用担当をしていました。多分この質問の回答で見ているところは以下の3つです。１．あなたの考える「意図」を正しく伝えることができるか？　この場合、「この質問に答えることができません」でも別に減点　にはなりません。要は「自分でもわからない状況に陥った時に　自分の意見を正しく伝えることができるか」です。２．「意図」に裏付けを持って考えることができるか　どんな「意図」であっても、ビジネスでは相手を納得させる必要　があります。正しい・正しくないは別にして「意図の裏付けとなる　考えがはっきりしてる」かどうかは重要で、そういう「考え」を持つ　ことができるかを見ます３．無理矢理でも意図・裏付けを考えることができるか　ビジネスでは、あなたの考えに関係なく「こうしなくちゃいけない」　ということがあります。あなたの意見と関係なく、どう屁理屈を　つけて、どう論旨を展開出来るかは重要です。これができないと　まとまりかけた商談がブチコワシになることがあります。この辺を見ています。で、この設問に他人の考える答えをコピペした場合、面接で突っ込まれると答えることができないと思いますよ。「あ、これ、コピペだな」と思うと、面接では必ず突っ込みますから。

caf-caf
ベストアンサー率64% (1414/2208)

2014/04/11 15:34 回答No.4

＞私にはこの質問の意図がわかりません。僕も不思議です。。他者とは逆の答えを持った時の対応を見ているのでしょうね。私にとって黒色は、モダンである、格調高いといった良いイメージの他に、敗北や汚職など好ましくない事柄のイメージがあります。一方、白は他の色との混ざりが無く、清潔なイメージがあります。 ○○さんを、汚職などのイメージを持つ黒と決定するには自己の確証に乏しい為、偏りの無い考え方を表現する意味を含め「白」を選択いたしました。