初です

質問

初めての投稿で人生相談です

私は先月会社に入社したのですが
まだ3週間ぐらいしか勤めていません
ですが精神的な疲労とストレスで
もう仕事に行きたくなくなりました
人間関係も少しありますが
主に24時間体制という辛さで
毎日憂鬱です

家族からはもう少し頑張れと言われます
正直頑張れが負担になっています
言われる度に辛いです
ここで辞めたらこれから就いても仕事を
続けられないと言われました
その気持ちもわかります確かにそうだと
思っています

そこで質問です24時間体制の仕事と
普通勤務の仕事はどちらも辛さは一緒ですか？
あと辞めるか辞めないか迷っています
すごく辛く悩んでいるのでよろしくお願いします

回答No.6

noname#244420

２４時間体制というのは、交替勤務でシフトが組まれていると
いうことですか？
人間時計に逆らって仕事をするわけですから、どなたも大変は
大変だと思います。　が、直に慣れる人とそうでない人がおられる
のもよく聞く話です。
家族の期待や忍耐は二の次にして、体調と相談されたらどうですか？
体を壊してしまっては仕事が出来なくなりますので・・・。

回答No.5

SEI-R

24時間体制という意味がよく分からないのですが、シフト制で夜勤ありってことですか？
まさか２４時間勤務じゃないですよね(^_^;)

仕事の辛さに関しては、どういった勤務体制だろうが往々にして辛いことはあります。
勤務時間なんてどうでもいいくらい、苦しいことや辛いこと、理不尽なことはいくらでも出てきます。

まだ入って間もないので、辞めるなら辞めるで構いませんが、普通勤務が楽だと思っているのなら大間違いです。
その程度の軽い気持ちで転職しても、また別の悩みで辞めたくなりますよ。

自分に合わなければ辞めるのも手ですが、そういった苦しみや辛さを乗り越えて強さを手に入れてから転職した方が、後々あなたのためになりますよ。

ダメなら逃げる、なんて事を繰り返してると、逃げ癖がついて何もできなくなります。

回答No.4

tzd78886

この歳でフリーターです。

短期ならともかく、私は夜間作業の仕事はしません。体調がおかしくなるし、昼間は碌に眠れないからです。つまりいくら賃金が高くても体を壊しては割に合わないことが分かったのでやらないのです。

体調を壊したら元も子もありません。こういうものはいくら続けても合うようにはなりません。いつでもどこでも眠れて夜遅くでも平気な人はいくらでもいます。そういう人に任せましょう。

回答No.3

saltmax

労務を提供する対価として賃金を受け取る契約したにすぎないので
期限のある有期雇用契約で無い限り何時でも辞めることは自由です。
契約の解約条項にしたがって
申し出れば
時給、日給月給等の場合、14日後には辞められるでしょう。
明日から行かないということになれば
不足する日数は承諾のない欠勤ということになります。

不規則な勤務状況の場合、夜間や深夜は賃金に多少の上乗せが
あるでしょう。
それが辛さの差に対する対価です。
貴方以外の人が勤務できるのなら
貴方に特有のことでしかありませんよ。
他の人よりも耐性が低いということなら
それでも勤まる仕事を探して応募し
採用（内定）をもらって辞めてください。
ストレスのない仕事はありません。
そんなことならお金を払って雇いません。

回答No.2

satoron666

社会人2年目です。

んーーーー。
何が辛くて、
どういった状況なのか全く判断がつきませんが…

新入社員として働いて
「せめて1年はやれ」って教わりました。
ただ、強制ではないですし
自身が辛いのでしたら辞めても良いと思いますよ。
（次が見つかるか分かりませんが）

また、辞めるか辞めないか迷っているというのは、
まだ続けても良いと思っているということです。
辞めたい人は「辞めてやる！！」という考えしかありません。

また、24時間体制の仕事というのがピンと来ないのですが…
普通勤務の仕事であれ、なんであれ、
自分に合うか合わないかで辛さは違うので何ともいえません。

回答No.1

noname#194508

けっきょく、「やめたほうがいい」と背中を押してほしいのでは？

でも、やめると明示できるか否かはあなたの勇気次第ですよ。