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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人間関係・転職について)

人間関係・転職について

このQ&Aのポイント
  • 同僚Aの性格が受け入れられず、転職を検討しています。
  • 同僚の嫌いな人が退職し、同僚のワガママぶりがひどくなっています。
  • 転職を考えた理由は、職場での人間関係の悪化と今の職場になじめていないことです。

質問者が選んだベストアンサー

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  • 9-jack
  • ベストアンサー率29% (29/98)
回答No.1

実際に転職してはいませんが、ご参考になれば。 まず、転職の理由は大きく分けて3つです。 (1)今の仕事が嫌で嫌でたまらない。もうこの仕事は続けられない (2)今の職場が嫌で嫌でたまらない。もうこの職場にはいられない (3)他にやりたい仕事がある よく「給料が安いから辞める」という話を聞きますが、あれはほとんどが第一の理由ではありません。 仕事や職場に不満があるから、給料や休みに不満を持つんです。 さて、あなたの場合、上の(2)ということでしょうか。 そのような状態で仕事をしていると、どうしてもモチベーションが上がらない。 モチベーションが上がらないと、持てる力を存分に発揮出来ません。 従って、転職するのには十分たりうる理由だと思いますが、問題は次の仕事です。 あなたは今ご自分のやりたいことが明確になっているのでしょうか? 上で挙げた3つの理由も結局大事なのは(3)なのです。 (1)の人も(2)の人も、ご自分のやりたい仕事に就かなければ、また同じことが起きる可能性があります。 また、転職で収入が増える人はごく一部です。 給料が減った上にやりたくもない仕事をする。 また同じ理由で転職してまた収入が減る。 負のスパイラルにはまっている人もいるでしょう。 ですから、大事なことは自分がやりたい仕事に転職することです。 あなたが今やりたいことが明確でないなら、まずはそれを考え、それが見つかるまでは今の会社にいることが最も無難な選択肢です。 但し、これは第三者である私の見方ですから、あなたの感情やバックボーン(実家がお金持ちで無理して働かなくてもよいとか、あなたの持っているスキルとか)という重要なファクターが含まれていない判断です。 あなたがそんなことを全部踏まえても、今の会社にはいられないというのなら、それはそれでありだと思います。 あなたの人生ですから。 最後に、あなたを悩ます今の会社の人間関係については上司にあなたの気持ちのありのままを話し、問題解決をお願いするしか方法はないように思います。 そういうことが全く期待出来ないような会社であれば、見切りをつけてもよいかもしれません。 人を大事に出来ない会社に繁栄はありえません。

pooh12345
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 たしかに今の仕事をやめたら、何かしたいことがあるかというとそうでもなく。 だから今のままがいいのかと思う反面、このような状況なので・・。 生涯独身と考えても手に職があるわけでもなく。 相談する上司についても、本当に口先だけの人で、 Bがやめる前から、やめるとしても先を考えないとやめさせるのは無理だということを 何度も言っていたのに、個人的な感情で退職に追い込んで結局 今の状況が出来上がっています。 私が退職の意思を示さないと何もしないと思います。 でもそんな脅しの道具にするのも何か嫌な気持ちになるので。 向こうとしても、今の業務が終了したら私はいらないと思うんです。 会社の人と深く関わらないスタンスできているので、 その程度の人間関係しか築けていないように感じますし。 だから、今、辞められるのは困ると止めるかもしれませんが、 せいぜい1年その状況だと思います。

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