転職理由で困っています・・・

質問

長い間業種Ａで働いていましたが、数年前新しい世界で挑戦したいと考え業種Ｂに転職しました。
そこ(業種Ｂ)での会社の雰囲気に馴染めず７カ月ほどで退職してしまいました。
やっと転職が決まった業種はＡに近い業種(Ｃ)でした。しかし勤務の体系や通勤距離などの理由により体を崩しここでも７カ月ほどで退職しました。
すべて自分自身の辛抱の足らなさからくるもので、こんな自分にほとほと嫌気が差しています。
しかし生活をしていかなければならず、仕事を探しており、面接も何度か受けたのですが、なかなか決まりません。
仕事としては業種Ｂに就こうと思っているのですが、困っているのはその前職での退職理由です。
業種Ｂで７カ月で辞めた理由です。バカ正直に「会社の雰囲気に馴染めず・・・」といってもネガティブイメージですし、その会社の雰囲気に馴染めずに辞めたという理由なら次に探す会社はどうして(Ｃ)を選んだのか？という辻褄のあわない理由になります。
職業選択の理由が業種という括りではなく、「できる仕事(業務)」ということで選んでいたというのが本心です。

業種Ｂの面接を受けるにあたりどのように望んだらいいでしょうか。
アドバイスお願いします。

(話が入り組んでおり時系列でまとめました)
業種Ａ<１４年程>　退職理由：新しい世界に挑戦したい
業種Ｂ<７カ月>　退職理由：雰囲気に馴染めなかった
業種Ｃ<７カ月>　退職理由：通勤体系・時間等で体を崩しかけた
※次回就きたいのは業種Ｂ

回答No.1

himeichigo17 · ベストアンサー

14年勤務していて、転職したら雰囲気に馴染めないのはある程度は仕方ないのですが、恐らく転職したばかりでそういう考えがなかったのだと思います。現在は反省されていると思いますので、そのあたりを中心に放されるといいでしょう。

7ヶ月の職歴では前向きな理由にするにはどうしたって無理があるし、前向きに言うと返ってマイナスです。7ヶ月でしか判断しない人なんだなという印象を与えます。
ここは、初めての転職で気持ちが先走ってしまい、安易に転職してしまったというを話し、今はかなり反省していて、今回の転職は全く違うことを中心に説明したほうがいいです。

また、退職理由よりも大切なのは、B社と同じ業種で14年間培ってきたキャリアを次の会社で具体的にどう活かすか、B社で合わないと思った部分はどんな部分で、A社のどこが気に入っていたか、自分が能力を発揮するのはどういう場面であるかなどをかなり具体的に話されれば退職理由が多少マイナスでも悪い印象を打ち消せます。

また7ヶ月とはいえ、B社での経験をどう感じ、どの部分を深めて生きたいかなどを話し、B社の業種に向いているんだという素養を見せるのもいいと思います。

お礼

ありがとうございました。お礼が遅くなり申し訳ございません。
大変参考になるアドバイスだと感じました。