会社に戻される…

質問

社会人になって7、8年経ちます。
現在はフリーターなのですが過去にいくつもの会社で派遣社員として働いてきました。
仕事を何度も辞めてきているのですが過去に2社ぐらいの所で辞めたのに戻ってきてほしいと言われた事があります。
その時は別に人がよっぽど足りないとか自分は人一倍仕事ができるとかそういう訳でもなかったのになぜか先方から来てほしいと派遣担当者に言われました。
自分はどうしても行きたくなかったので断って担当者も諦めたのですが数日後また電話がかかってきて挙げ句の果てに時給を上げるからお願いしますみたいな事まで言われました。
だいぶ腹立ったので途中で電話を切ってそれ以降はもうなかったのですがたかが派遣でなぜそこまで期待されるのかが全くわかりません。
今後また働く会社でもそういう事があるんじゃないかと少し不安に感じています。

こういうのはよくある普通の事なんでしょうか…？

皆さんはこういう経験はありますか？

回答No.2

kobalt

経験はないのですが、経験者が優遇される職場、職場ですと、あいていたらまた来てほしい、という連絡を派遣先がしてくることは、あるのではないでしょうか。
気が進まない職場なら、お断りして問題ないです。

回答No.1

yama891

抜粋：だいぶ腹立ったので途中で電話を切ってそれ以降はもうなかったのですがたかが派遣でなぜそこまで期待されるのかが全くわかりません。
今後また働く会社でもそういう事があるんじゃないかと少し不安に感じています。
こういうのはよくある普通の事なんでしょうか…？：抜粋
⇒普通の事です。　労働者派遣を、業務としていられる、”立場をお考えになる事です。”
いわゆる、ブローカー（周旋屋・斡旋業）は、クライアント（依頼者）からの、要望を常に受け入れ可能にしていく事を、前提として”仕事をしています。
更に、派遣労働者_請負元としては、”何らかの実績ある人・又は、紹介できる人が、いる事自身が、そのご担当者様の”実力と実績”で、あると_評価をされると言う事も、事実です。
＜１＞派遣者としての、実務能力は当然考慮しますが、何よりも”人柄・性格・真面目さ”等を優先。
＜２＞派遣契約としての雇用形態が、一番ある意味”手軽・臨時出費・福利厚生含め、将来的な・拘束意識なく、労働契約が、できる。
＜３＞今の時期で、消費税・増税等の”社会・変革時期であり、事業運営上で、突発的に・突然変異的に、”労働力”が必要となられた。・・・と言う事も、ありますでしょう。
○但し、奇妙・奇天烈なのは、派遣労働者として勤務契約完了しているのに、又・カムバック、再雇用契約のオファーとか、プローポーザルが、来た。　電話（固定電話か・携帯電話か）又は、メール等での、交渉・折衝事をして来られたと言う、事でしょう。　投稿者・貴方様が、お感じになられるように、再派遣依頼の理由と、目的等を、ちゃんと・確認をしておくべきでしょう。
⇒過去に、何らかのお世話をして戴いたからといって、”執拗なお誘いは、どういう理由か位は、確認できるならば、しておくべきでしょう。　安直な、お誘いで_受けるよりも、最低限”面談の機会を設定して頂く事も大事かな。・・・只、”時給を上げます。みたいな”エサをぶら下げての誘い文句は、確かに、不安と多少の怒りを、感じるものでしょう。＊＊＊非常識で、”良識なきお誘いでしょうか。”
●人間は、感情の動物です_位”の言葉を、言ってみますか。●