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質問者が選んだベストアンサー
採用活動をしたことがありますが、転職回数については特に見ていません。 極端に多い場合には気になるかもしれませんが（数年で何十件など）、基本的にはその内容なので回数では見ていないのではないでしょうか。 回数が多い少ないに係わらず、ご自身のキャリアアップのためなど、その転職が良い経験（必要な経験）として面接官に映ればまったく問題ないと思います。
採用活動をしたことがありますが、転職回数については特に見ていません。 極端に多い場合には気になるかもしれませんが（数年で何十件など）、基本的にはその内容なので回数では見ていないのではないでしょうか。 回数が多い少ないに係わらず、ご自身のキャリアアップのためなど、その転職が良い経験（必要な経験）として面接官に映ればまったく問題ないと思います。
お礼
なるほど、そうなのですね。面接でしっかり説明できるよう準備したいと思います。ありがとうございます。
補足
日系や外資などで違いはありますか。日系企業は同じ会社で長く働いている方が良いと思っているような印象があります