休日出勤を断ってしまいました。

質問

こんばんは。
社会人一年目の契約社員です。

大変後悔しています。
上司に三連休にどこかで出勤できないかと
相談されましたが、実は、その三連休は
遠出をするつもりでバスのチケットも購入済みでした。
三連休ならどこでも良く
午後からということでしたので、
実は予定があり日曜の朝に帰るので、
日曜なら平気です。と伝えてしまいました。
そうしたところ、それなら出勤しなくていいです。
と言われてしまいました。
そのあと、もう一度、予定はキャンセルでも
平気ですので出勤します。と伝えに行きましたが、
人数は集まるので平気です。と言ってくださり...
休日出勤の話はなくなりました。
ですが、仕事に私用を持ち込んでしまい、
結果的に、お断りしてしまったことを大変後悔しています。
何も言わず、受ければよかったと....。

こんなことを書き込んで、
ただ安心したいだけなのかもしれませんが....

やはり、こんなことで断ってしまい、幻滅されてしまったでしょうか....。
皆様の、意見をお聞きしたいです....。

回答No.3

noname#237141

問題ないですね。

こういう場合、会社は下っ端から声をかけていきます。

予定を入れていることははっきり言えばいいし、
基本的には今後もその姿勢で良いと思います。

まあ、一度経験したことだし、次回から「あー、このあたりで休出要請くるな」と
思ったら、手を挙げれば「ノルマ」（あるいは義理を果たす）は達成出来ます。

後から予定をキャンセルします、と言ったのは
それなりにポイントは高い（好印象）と思いますよ。
最近はそういうことも言わない人多いですからね。

回答No.2

kuma8ro

結論としては、問題無いとおもいますが、会社の風土によります、としか言いようが有りません。

私のいた会社なら、契約１年目の方には、ダメ元でしか声を掛けません。
ちゃんと理由を言って断られたなら、何も残りません。
たいていの会社は、こんなものだと思います。

でも、世間には、そのような会社ばかりではないとも思います。

心配なら、仕事の指導をしてくださっている方に、コッソリと聞いてみると良いと思います。

もちろん、気にするな、という答えしか返ってこないと思いますが、
気にするような会社であっても、「◯◯さんは、気にしているようでした。」と、その方から上司への報告があるだけでも、相当違うでしょう。
というか、それ以上の対策は無いと思います。

お礼

ご意見ありがとうございます。

上司には、最後、ホントに気にしなくて大丈夫だから！と言っていただいていて....私の気にしすぎだったのかもしれません。
それでも、先輩が休日でてるのに....一番下っ端の私が....と、とても申し訳なく思っていました....。
ですが、回答をいただいて安心しました。
これからは自分をしっかり持って頑張りたいと思います。
本当にありがとうございました。

回答No.1

adobe_san

わてが思うに・・・
事実を伝えて良かったんとちゃいまっか？
ただ
＞そのあと、もう一度、予定はキャンセルでも
＞平気ですので出勤します。と伝えに行きましたが、
これは要らん一言ですわ！
上司はんがあんさんの事実を伝えても「どないしてもあかんのか？助けてくれや！」と言ってるんやったら、要らん一言にはなりまへん。
別に後悔せんでもええで！大きい顔してて宜しおま！
ただ「要らん一言」は心の中で反省した方がええかも知れまへん。
伝えたんやから「二言は無し」にせんとな！

お礼

ご意見ありがとうございます。

そうですね。
大丈夫とおっしゃってくださったのだから、わざわざ もう一度いく必要はなかったかもしれません。
今後は、一度言ったことに自信を持って訂正をしないよう心掛けます。
後悔しなくていいと言っていただけて安心しました。ありがとうございました！