内定辞退のトラブル

質問

先週の月曜日に、最終面接を受けた会社Aから不採用の電話の連絡がありました。
その３日後に同じ会社からこういう仕事をやってみないか？というお誘いを受け、
改めて面接をすることになりました。
（その会社はIT企業で派遣みたいなことをしている会社です。）
それで今週の月曜日にその会社で、パソコンのスカイプを使って実際派遣先の会社の方とネットで面談をしました。
そのとき私は貴社で仕事をすると言ってしまいました。

不採用の電話が来たとき絶対に受かってると思ってたので、かなりショックでした。
（受かってるようにしか見えない雰囲気でした）
裏切られた気持ちが強く、その会社に行きたい気持ちが消えてしまいました。
今週の火曜日に別な会社Bから内定をいただき、そちらに行くことに決めました。

今日、会社Aから「月曜日の面接ですが、今週中に結果が出ますので、少々お待ち下さいますようお願い致します。」
というメールが届きました。
せっかくなので、ここで内定辞退を伝えようと思い、A社に電話しました。

自分の気持ちを伝えたのですが、相手の方が
「それはわかったが、３日後の仕事の誘いをあなたは承諾したわけで、相手の会社にも仕事をするといいましたよね？」
と言われて、会社への来訪を求められました。

詳細を教えてほしいと言われ、別な会社から内定を貰ったからですと言っても、来訪してほしい。
行きたくないと言っても、電話で済む問題ではないので、来訪してほしいとしつこく言われました。

１０分くらい話したのですが、
結局、来訪することになったのですが、この場合、
必ずしも、出向く必要は無いのでしょうか？
むしろ、出向かない方がいいのでしょうか？

ネットでは辞退してもしつこく電話してくる会社と書かれていました。

まだ正式には内定ではなくて、内定承諾書なども書かされていません。
会社に行ったら確実に怒られると思うので、怖くてしょうがないです。
長文ですみませんが、よろしくお願いします

回答No.4

merciusako

＞今週の月曜日にその会社で、パソコンのスカイプを使って実際派遣先の会社の方とネットで面談をしました。

この時点で会社Aはあなたに内定を出していませんよね。

あなたはこの派遣先に「行きます」って言いましたけど、これはあなたが勝手に言っちゃったことで、あなた自身まだ会社Aと契約関係にないんです。
あなたとその派遣先との面接は、その派遣先がOKするかどうかを確認するためなのですね。
で、その結果を会社Aが判断して、あなたに内定を出すかどうかを決める、ってことでしょう。

あなたが「行きます」って言ったことは、あくまで面接の場面であって、ホントに行けるかどうかはこの時点では分からないのです。

いくら会社Aが「３日後の仕事の誘いをあなたは承諾したわけで、相手の会社にも仕事をするといいましたよね？」って言っても、その時点ではあなたと会社Aは契約関係にはないので、派遣先に行くことが決定しているわけではないのです。

事実、会社Aから「月曜日の面接ですが、今週中に結果が出ますので、少々お待ち下さいますようお願い致します。」というメールが来ていますから、内定は出ていないのですね。

会社Aの内定が出ないので、内定が出た会社Bにした。
ただそれだけです。

会社Aとしては「あなたが行くと言ったので、あなたは派遣先に行く意思があるとして、なんとか派遣先との契約をまとめた、ここであなたが行かないとすると、派遣会社との間で違約金が発生するので、その分をあなたに請求する」ってことでしょう。
あなたを呼んで、説明して、納得させて、損害賠償請求する、という段取りだと思いますよ。

ただ、気になるのは「せっかくなので、ここで内定辞退を伝えようと思い、A社に電話しました。」ということです。
内定辞退ということは、どの時点かで会社Aから内定が出たということですが、内定を受けたんでしょうか。

内定が出て、あなたが辞退していなければややこしいことになりますが。

すくなくとも、結局行くことにしたわけですから、行って話だけは聞いてくることです。
ボイスレコーダーを用意して、相手の言い分を録音してください。
証拠になります。

また、絶対に承諾するようなことは言わないように。
何かの書面への署名も絶対ダメです。
「分かりません、帰って考えさせてください」と言うだけです。
たぶん会社Aも録音するでしょうから。

で、その録音をもって弁護士さんに相談ですね。

補足

回答ありがとうございます
＞内定辞退ということは、どの時点かで会社Aから内定が出たということですが、内定を受けたんでしょうか。

会社Aからは正式には内定は出てません。
ただ絶対に受かってると私が思っただけです。

口頭でも内定という言葉は出てません。

正確には選考辞退でしょうか。
申し訳ありません。

回答No.3

noname#205881

A社なんかに行く事無し、

携帯電話ならA社からの電話は着信拒否登録してしまえば良い。

A社に行って内定貰ったB社の事を言ったらA社は有る事無いことB社に言ってB社の内定取り消しさせられるかもしれない。

回答No.1

1paku

一度は不採用ですと電話があったのですね。
それでA社とは縁が切れたのでしょう。

その後に、派遣先の会社に貴社で仕事というのは、単なるリップサービス。約束したわけじゃありません。
派遣先の会社の方と何を話したとしても、不採用のままですから、A社に文句を言う権利はありません。

B社から内定もらって決めたのだから、もうA社と関わる必要はないでしょう。
もしかすると、B社に決まったと聞いて、逃がした魚の大きさに初めて気づいたのではないですか。

下手に理屈言うより、他社で内定貰いました。ごめんなさい。の電話で充分。

A社が派遣先の会社ともめたとしても、貴方を採用しなかったA社の自業自得。