「退職金あり」の求人募集について

質問

こんばんわ

現在、転職を考えています。
ハローワークで求人広告を見て気になりました。
今まで退職金ありの所で働いたことがないのですが、
やはり会社の業績によって、退職金の相場というのは全く違うのでしょうか？
勤務年数でも当然、違うと思うのですが「退職金」について、
全くわからないため、質問させて頂きました。

どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

noname#235638 · ベストアンサー

考え方としては、給料の後払い。
退職金は、法律で定められていないので、
出すも出さないも違法では、ありません。
相場も違います。
公務員に準ずる、とするところや自社の基準に
よるところ、勤続年数に関係なく一律で出す
など、その支給額も様々です。

退職金を出す・・・と決めたなら、賃金の一部ですから
会社が倒産しようが、払う必要があります。
それと、退職金を出す、と決めたなら
労働基準法第89条により、いつ出すか・どうやって金額
決めるのか・全員に出すのか、契約などにも出すか
など細かいことを決めなければなりません。

さらに支給方法も様々で、一括が多いですが
たとえば年金払いにするところもあります。

課税・・・住民税や所得税が課せられることもある。
控除もありますから、額は言えませんが、給料よりは
低い率だと思います。

このくらい・・・かな？

お礼

ご説明ありがとうございます。
読んでみてあくまでも会社側の気持ちに寄るところが、
多い気がしました。(あと規定)

大変、ためになりました!
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

seble

基本的には業績ではなく、規定によります。
またご縁がありますように、と5円玉1つでも退職金には違いありません。
（大入り袋って5円もらった事があるよ。袋の方が高いだろうに）
仕事ですから、押さえるべきところは押さえないと商売になりません。

お礼

5円ですか…
しゃれは効いてるかもしれませんが、
退職金とは言えないような気がしますね。

ご回答ありがとうございました。