会社に電気主任技術者をしてくれと言われました

質問

会社に突然、電気主任技術者をしてくれと言われました。

昨年、第三種電気主任技術者の試験に合格した者です。
正社員でもこの資格を取得しているものは数名で、全従業員の5%以下だと思います。

今現在の私の仕事は、建物に付随する設備の保守および管理で、俗にビル管と言われています。
雇用形態は嘱託社員で、勤務地は、在宅地と同じ東京都内です。

数日前に直近の上司に、「○○上司が私に、別の現場の電気主任技術者をしてほしいと言っているが、できるかい？」と言われました。
その時は、とりあえず、「前向きに考えておきます。」的な返事をしました。
すると、翌日、○○上司が、私に会いに、私の職場である出向先に来て、以下のような話をしました。
「埼玉県にある△△病院（ベッド数は療養も含め110ほど）の主任技術者が病気になったので、新たに主任技術者を付けなければならず、近々にオーナーに挨拶に行く必要がある。
途中略
年次点検は自社で点検部隊がいるので、最低限の立ち合いと、定期記録の確認などのために、月に1・2回その現場に出向く程度だから、そんなに大変ではない。」みたいなことを言われました。

私の意思確認をすることもなく、出向先の仕事場に来て、私の隣に座り、世間話でもするような調子で言われました。
今までは、大事な話などは、別室で話をしていたので、この態度もどうかと思いました。
同僚もそれを見て、少しあきれた様子でした。
それに○○上司は、仕事に関係する資格を全く取得していないにもかかわらず、「そんなに大変ではない。」と言ったことも不快に感じました。

また、自分の確認不足で、ここ最近まで気が付きませんでしたが、もともとの契約で、名義貸しのような手当は出ません。

あまり評判のいい上司ではなく、私は、以前に機嫌を損ねることをしてしまったので、断りづらく、一応了承しましたが、正式な手続きは一切していません。

話が長くなりましたが、本題に入ります。

嘱託社員の身で、このような責任ある職務を受けるに当たって、会社に対してしておくべきことや気を付けることはありますか？
何か会社と書面を交わすなど、どんなことでも構いませんので教えていただければと思います。

回答No.1

hass375 · ベストアンサー

どうしても、という話なら、私なら会社を辞めます。

病院の電気主任は命に関わります。

人工呼吸器のＵＳＰ動作は３０分～１時間程度でしょうか？
停電が継続し、人工呼吸器が停止したら患者さんの命がなくなります。
そんな責任は取れません。

私は病院のビル管理をしていますが、通常の病院の電気主任の資格手当ては￥１０万です。（命を守るのですから当たり前ですね）それは、電気トラブルが起こった際に、夜中でもいつでもすぐに駆けつけることを意味します。

主任手当てもなしに、引き受けろ、というのはあまりに乱暴な話であり、年次点検の”部隊”でなくて最高責任者は電気主任です。

その上司の方は、あまりにも電気主任の役割を知らなさ過ぎです。だから簡単にいうのでしょう。
現実的に電気主任になって、その上司の方は責任を取れませんし、取る気持ちもないから
とりあえず穴埋めできれば良い、くらいに考えているのでしょう。

そういう意味でも絶対に断るべきです。
嘱託ならなおさらです。
電験３種を持っていれば、辞めても他にいくらでも募集があります。

なお電気主任は原則として常駐です。
月に１・２回というのはデタラメ。（詳しく調べていないので調べてみてください）
もし月に１・２回しか顔を出していなくて、万が一、事故が起こったときに会社のせいにしようとしても、責任を取らされるのはあなたです。
そのあたりの法的根拠も、無知な上司に示して断るべきでしょう。

by　病院の電気主任を断った電験資格保持者

お礼

参考にさせていただきます。ありがとうございました。