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お金の流れについて（店の経費と売上）
- パートで事務兼店番をしている私の疑問は、送金手数料の必要性です。売上が週に5000円以上あれば毎週送金し、手数料は420円かかります。しかし、売上が少ない場合は月末まで待って一度に送金することもあります。なぜ月末一括ではだめなのか、税金の申告などの関係があるのか、疑問に思っています。
- さらに、経費についても疑問があります。私は3か月に一度、経費をすべて送金するシステムを利用しています。この際、領収書を送ってその分を入金してもらうのですが、なぜ一回で送金しないのか理解できません。先日、社員さんが経費を送った際に200円ずれがあり、手数料420円をかけて200円送金し、また経費として入金するという手続きに疑問を感じています。
- 全国に200店舗ある会社であり、送金手数料や経費のやり方に疑問を持つ私ですが、大きな会社のお金の流れはどのようなものなのでしょうか？
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＞送金手数料をそんなにかけて毎週売上を送る必要はあるのでしょうか？ 月末一括ではなぜだめなのでしょうか？ 税金の申告？とか関係ありますか？ 月末に ５０００円未満の売上金なら 次回送金時に一緒に・・・とかだめなのでしょうか？（会社的にはだめなのは わかっているのですが、国の？きまりてきに、という意味で） 国の決まりにそのようなものはありませんし、税金の申告にも無関係です。 こまめに送金するのは事情は図りかねますが、盗難が怖いとか、さまざま考えられます。 しかし、確かに手数料の割に送金額が少なく、非常に非効率なことしていると感じます。 貴方の提案が本部に通り、会社全体で見直すべき問題でしょう。
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- uitinka
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私も同じ仕事をしています。我が社は本社が東京にあって、全国に支店があるので本社へ送金は。月の１０日２０日２５日月末に送金していました。 特約店・得意先によって上記の日々がよいのでこのようにしました。 例えば１０日が都合がよい処と。２０日が都合がよい処とありますので、冒頭のように決めました。 ２０日に特約店あるいは得意先から入金になった場合は２０日に本社へ送金します。 金額が数百万～数千万円ですが手数料は数百円で済みます。 私は思います。毎週送金するのは、従業員に対する信用の問題だと思います。我が社は正社員だけが送金を出来るのです。私は経理担当です。 会社に対する従業員の信用問題が関わっているように思います。会社は金銭の扱いをシビアにしなければ、違法をする者がいれば、困るので毎週送金させているのでしょう。 全国に２００店舗もありながら昔のままに動いているから、毎週送金するのが損得じゃなくマンネリ化しているのでしょう。 あなたはパートでしょう？会社に対する責任が無いのです。そのような人が２００店舗に居るのです。つまり信用が無いから毎週送金させているのです。（何故なら、あなたが退社したら、始末は誰がしますか？） 正社員で給与も賞与も、また社会保険関係も整備されているなら、事務員兼店番でも責任をもって仕事に従事するはずです。責任者へ相談してください。
お礼
私は パートです。社員さんと違って背負っている責任は 軽いと思いますが、もう７年お世話になっている会社ですし、パートだからといって 無責任な仕事はしていないつもりです。 でも、やはり 本社には信用がないのでしょうね・・・ 年々全国に増えていくお店＆パートですが、どういう方などか、などもちろんわかりません。月平均３～５万ほどの売り上げなのにうたがわれているのでしょうか・・・ 会社としては、たとえ３万でも２００店舗で６００万。今まで ゼロだったところから、（人件費も家賃も今までかかっていたので 新たに支払っているわけではない）６００万も出たので、多少の手数料くらい気にしないのかもしれない・・という気になってきました。 ありがとうございました。
- yharudan
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法的にも何ら関係なく会社の都合ですから、資金管理上ということになります。あなたが心配しても仕方がありませんが文書で提案しては如何ですか？。会社は売り上げは売り上げで、経費は経費ですから、それでも利益が出ていれば良いのではないかと想像します、税金払うより経費で使ってしまう会社もあります。もちろん私なら社員に還元しますけどね。
お礼
法的に何の関係もなかったんですね。ありがとうございました。ほかの方が 言われているように 盗難とか窃盗？のためかもしれないですね。少し悲しいです。 ありがとうございました。
お礼
国の決まりにも税金にも何も関係ない ただの社内の都合なのですね。そこが気になっていました。 ありがとうございました。 何年も前に 直属の上司のに言いましたが「そうだよね、おかしいよね」という返事で終わりでした。あきらめている感じです。きっと、社員さん同士でも何度も話題になっていたのかもしれないですね。 ありがとうございました。