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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：試用期間）
試用期間でクビになり、就職活動が難航しています。隠すべきか、新しい理由を考えるべきか？
このQ&Aのポイント
- 2年前に試用期間でクビになり、社会保険を払っていたため、隠すことができません。現在は契約切れで求職中であり、就職相談でも不合格です。
- 経験のある方に質問です。試用期間でクビになった経験を隠すべきか、新しい理由を考えるべきか迷っています。
- 疲れて頭が回らず、就職活動の打開策を求めています。試用期間でクビになった理由について、隠すべきか、新しい理由を考えるべきかアドバイスをいただけませんか？
noname#210710
- 就職・就活
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- yosifuji20
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回答No.2
転職経験者です。 過去の履歴は正しく書くことが原則です。 書くことは経歴詐称でわかると解雇の理由になります。 ＞＞何度面接しても不合格です。 これは応募する職種が間違っているのでしょう。 世の中には無数の仕事があるのですから、次は全く未経験でもできる仕事を探されてはいかがでしょうか。 ２年間も面接で落ちたということは、今後も同じことをしていても成果が出るとはお目ないですね。 思い切って違う世界に挑戦が正しい選択だと思いますよ。 私は中途採用の仕事もしましたが、その経歴ではまず採用はしないですね。これが厳しい現実だと思ったほうがよいですよ。
質問者
お礼
ありがとうございます…。 でももう正社員なんて考えてません…。 疲れました…。本当にごめんなさい…。 不器用すぎて、面接で適正が合わず退職するに至ったというのが怖かったのです。(言うとクビと同義だから)、前向きに「パソコンで苦戦していたため、一度パソコンを勉強しなおすために辞めることになりました」という事を言ってきました…。 本当に御免なさい…派遣や臨時でもう一度頑張ろうと思います…。
- puyopuyo37
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回答No.1
社会保険(特に雇用保険)に一度入ってしまえば、嘘をついてもバレます。 前の会社が求人票どおりの内容では無く、とても酷い会社だったので辞めた、 と言えばいいのではないでしょうか？ 解雇されたか、自分から辞めたかは、雇用保険の番号では分かりませんので。
質問者
お礼
ですよねぇ…。 自分の考えとそぐわないとか色々また考えてみようと思います…。
お礼
適正が合わないという曖昧な理由です…。 僕はその時抗議できず黙っているしかありませんでした。 一応、パソコン教室は朝からでしたし、パソコンを使っていて難しいと思う点がありましたので、これは一度勉強しなおす必要があると考えたためです。 …でも人によっては身勝手と写るのですか…。 試用期間の理由は「適正が合わなかった」と正直に伝えるべきでしょうか…? なんだかわからなくなってきました…。 僕は今までパソコンに通っているという前向きに伝えていたつもりですが…資格も取得し、成果も出したのに…。