- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：試用期間中の会社都合の退職）
試用期間中の会社都合の退職について
このQ&Aのポイント
- 試用期間中の技術者が会社都合で退職する場合、具体的な通知期間や扱いはあるのか疑問です。
- 現在の不況により、待機中の営業所の社員が次々と解雇されている中、自分も同じような扱いを受ける可能性が気になります。
- 試用期間中の者が営業所待機の社員と同じ扱いを受けるのか、即クビになるのか知りたいです。
- hardtechno
- お礼率30% (197/650)
- 就職・就活
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
試用期間中でも，労働者を解雇するには，解雇に値する客観的に合理的な理由が必要です。 また １４日を超えて雇用されている場合は，労働基準法に基づく解雇予告が必要です。 14日を超えていれば、解雇予告手当が必要となります。
その他の回答 (1)
noname#245802
回答No.2
試用期間の三ヶ月間を、三ヶ月間の雇用契約として締結しているのであれば、契約期間満了になることもあります。 契約更新は双方の合意に基づくのか、会社判断なのかわかりませんが。
お礼
わかりやすい御回答ありがとうございました。