満50歳で早期定年退職した場合の同日得喪について

質問

教えていただけますでしょうか？総務関係の方とかならわかりますでしょうか。 満50歳で早期定年退職してそのまま次の会社に雇用されたいのですが どうすれば同日得喪扱いが可能になるのでしょうか？ちなみに早期定年退職日を9月30日とした場合で教えていただければと思います。よろしくお願い致します。

回答No.2

srafp

退職日の翌日に新しい会社に雇用されるのであれば
　資格喪失日：退職日の翌日
　資格取得日：雇用された日（退職日の翌日）
このようになるので、むかしから『同日得喪』となっております。

もしかすると、ご質問者様は↓の先生が説明なされている手続きを誤解しているのでは？？
http://www.yamada-roumu.com/douzitutokusou.html
ここに書いてある「制度の適用拡大」は
　9月30日付で定年退職した
　　↓　　法律上、退職日の午後12時までは資格喪失しない
　10月1日付けで、同じ会社嘱託として再雇用（勤務延長）
　　↓
　適用拡大する前は、社内での身分及び賃金が変わっただけなので、
被保険者資格が継続しており、標準報酬月額は変更にならない。
　　↓
　それでは色々と不都合なので、10月1日付で資格を喪失し、
同日付で新たな標準報酬月額に基づく資格を取得すると言う事が
認められた。

今回のご質問文を拝読すると、現在の会社を9月30日付で退職し、別の会社に10月1日付けで再就職するのですから、普通に手続きすれば結果として同日での資格喪失・資格取得となります。
また、標準報酬月額は再就職先での賃金見込み額で決定いたします。

回答No.1

f272

社会保険の同日得喪の取り扱いは60歳以降に退職後継続再雇用される人が対象ですから，満50歳で早期定年退職の人は対象外です。