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モラハラ被害に悩む私の正解は？
- 私は契約社員として働きながら、モラルハラスメントに悩まされています。同僚たちからの執拗な嫌がらせやストレスに悩んでいる私は、一度相談室で話をしましたが、上手く解決できませんでした。現在も辛い状況が続いており、このまま続けるべきなのか、別の職場を探すべきなのか悩んでいます。
- モラハラ被害によるストレスから私は身体の不調を感じるようになりました。相談室での相談も状況が理解されず、主任のやり方は正解なのか疑問に感じています。私はこのまま続けるべきなのでしょうか？それとも別の職場を探すべきなのでしょうか？どなたかアドバイスをお願いします。
- 私は契約社員として働きながら、同僚たちからのモラハラに悩んでいます。相談室で話をしたにも関わらず問題が解決されず、今も辛い状況が続いています。このまま続けるべきなのか、それとも別の職場を探すべきなのか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
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辛い気持ち、わかります。 あなたに代わって、そのうんこ女（暴言失礼）どもの首を絞めてまわってやりたいです。 ただ…泣き寝入りというわけではありませんが、ひょっとするとあなたにとって、別の場所に行く転機なのかもしれません。 私の場合ですが、イジメではなく上司のセクハラによって転職を決意したという経験があります。 細かい経緯は省きますが、その上司というのは人間的にも非常に問題がある人物で、そんな人物を社員に据えるような会社に先行きはないと思ったからです。 やめた会社のその後の業績のほどは見てもいませんので定かではありませんが、結果として転職に全く後悔は無く、むしろあれが転機だったのだと思っています。 仕事自体は好きだったのですが、好きだったからこそ、あのままあの会社を発展させて顧客に迷惑がかかることは避けたいと思いました。 （まあ、私ひとり辞めたくらいで変わることはないでしょうが、それでも私があの会社の悪行（？）に関わることがないと思えば…） 質問者さんも今のお仕事がお好きなようですので、なかなか辛い決断かもしれませんが… しかしひょっとして良い転職先が見つかるかもしれません。 嫌だから辞める、ではなく、次のステップに進む時だと、少しだけ考えてみて下さい。
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- O-Gon
- ベストアンサー率22% (1024/4610)
>個人情報を知ることはできないのです。 ぬるいなー。。。 別に仕事上のことに限定する必要はないです。 お金かかってもいいなら探偵さんを雇う方法もありますし、そういう人なら過去にも何かやっている可能性があるのでは？ 本気で彼女らとおつきあいする気があるのなら、方法はナンボでもありますよ。
お礼
２度にわたり回答頂きありがとうございました。
補足
そうですね、ぬるいかもしれません。 勘違いさせてしまうような書き方をして申し訳ありません。 私が教えて頂きたかったのは、 ・この主任の采配の仕方は企業として取るべき正しい手段なのか何なのか ・今まで２年以上苦しんで訴えて来たにも関わらず効果がなかったため職場を離れる という選択は有りかなしか ということなのです。 彼女たちを攻撃する方法が知りたいのではありません。 契約社員は過去に 「２年以上長く勤めたことがない」と言っていたので 居場所がなかったのもあるでしょうが 他にも何かあるかもしれませんね。 でも私には興味がありません。 数多くの小学生レベルの嫌がらせを 何とかしたいだけです。
- Brian12
- ベストアンサー率26% (206/788)
正解とは思いません。 肩の力を抜いて、仕事を続けましょう。 原因は、彼女たちがあなたの仕事に対する姿勢に嫉妬しているのでしょう。 対応は、観察です。 彼女たちは無論のこと、あなた自身も対象に含めた観察をするのです。 まずは無視することを止めましょう。 無視は意識していることですがら、意味が無いのです。 彼女たちから、嫌な思いを感じたら、素直に嫌な顔をするのです。 そして、嫌な思いをした自分を認識するのです。 必要とあらば、メモするも良し。あからさまにレコーダを取り出して、録音するも良し。 その行動に対し、彼女たちが詰め寄ってきたら、何もしません。 質問されても応えません。 じっと、目を見ていることです。 社内であれば、この状態を続けることは出来ないでしょう。 第三者がいないところで攻撃されたら、人のいるところへ移動します。 それを妨げるようであれば、声を出します。 生きていくことは、人間関係を学ぶことだと思います。 彼女たちが付け入る隙が無い様に、学びましょう。 笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。
お礼
長文にも関わらず読んでいただきありがとうございました。 肩の力を抜くこと、忘れてました。 少し楽になりますね。 残念ながら嫌な顔を見せるとドヤ顔で付け入って来るので 勝った負けたなど私にはどうでも良いことですが それはできません。 契約社員はどうしても私に構って欲しいようなので 本当に不本意ですが まっすぐ目を見て超至近距離で 物を言ってみたいと思います。 暖かいお言葉、どうもありがとうございました。
補足
彼女たちは以前から 私が怖いらしく１対１では何もして来ません。 オドオドして挙動不審です。 二人の時や主任とおしゃべりして元気になったりすると 来るのです。 私への嫉妬というのはおっしゃる通りです。 それは間違いありません。 それまで嫌な仕事は「契約外なので」と断り放題、 元々ヒマなので昼寝やネット三昧は当たりまえ。 自分から仕事を探さず、時間になったら キッチリ秒単位で帰ります。 そこへ冴えないルックスの私が入って来て、 自分から仕事を探し、 そのうち他部署からも請けるようになり、 お礼を言われ、 イレギュラーな仕事も調べてその場で対応し、 ＰＣソフトについての質問には軽々と答え、 …今のは少し盛りましたが 社員さん達もおかしいと思うようになり、 彼女たちに仕事を振るようになりました。 まあ邪魔者と思われても仕方がないです。 でもここは営業部（精鋭揃い）で、 私の仕事は営業支援なのです。 仕事を頑張れば「得意げに」と言い、 陰ではみんなの前で「トイレで寝てる」と言い、 笑っているのも服装も気に入らない。 リアルに「坊主憎けりゃ袈裟まで」なのです。 直接行動に出てくるのは契約社員で、 他社派遣はその契約社員の行動を見て勇気づけられて 小っさい意地悪をして来ます。 どちらもアラフォーですが小学生レベルです。 目をまっすぐ見るというのは効果がありました。 しばらくはこれで行きますが きっとすぐに「…負けない！」となって 挑んでくるでしょう。 ポジティブなお馬鹿さんなので 始末に負えません。
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
辞めるか戦うかではないでしょうか 辞める前に 髪の毛持って引きずり回すぐらいの勢いで 望んでみるというのも悪くないかも知れません 動物は身の危険を感じると行動を変えるものですし 問題児を放置する職場なら、質問者さんも多少の問題児でないと やっていけないように思われます
お礼
長文にも関わらず読んでくださってありがとうございます。 勇気が出て来ました。 窮鼠猫を噛むイキオイですね。 それにしても、人の悪意に触れると疲れます。 彼女たちは良く疲れないし飽きないなあと感心します。 毎日、毎日。 文句や嫌がらせの多さから、 割り切って仕事しているとはとても思えないので 嫌われていると知りながらなのか、 嫌われていることに気付かないでその場にいるのかと。 彼女たちは「努力」という方向には 決して向かわないのですよね。。。 だからこそ今のぬるま湯生活を手放したくない、 そして他人に嫌がらせ、というサイクル。 私は彼女たちを反面教師にして次の職場で活かします。 ありがとうございました。
補足
この会社で仕事をがんばる気力が 失せてしまったので 防戦一方ですが辞めるまでは戦います。 髪の毛持って引きずり回す。 実際やりませんけど それくらいの気概を持って挑みます。 できれば契約社員には関わりたくなかったです。 その執拗さは心の病気を疑います。 主任は「ケンカ両成敗」というか 「どちらの味方もしない」ていですが これはケンカではないのです。 私はただ防戦しているだけ。 最初に相談する相手を間違えた私が悪いのでしょうか。 一緒のレベルに落ちたくなくて おとなしくガマンしていた私が悪いのでしょうか。 他社派遣に関しては 言い逃れできない証拠を持っているので 突きつけてみようと思います。 そして主任の行動を彼女たちに伝えてから 辞めたいと思います。 ありがとうございました。
その、おしゃべりをしている最中に、うるさーーーい、！！と大声で怒鳴って、椅子を蹴っ飛ばすというのはどうですか。 その人達に向けてかどうかはハッキリさせなくて良いです。 一瞬でシーンとすると思いますよ。 その後は何事も無かったように平然と仕事をして下さい。
お礼
長文にも関わらず読んでくださってありがとうございました。 一瞬でフロア全体がシーンとするでしょうね(汗) でも彼女たちは二人組なので一瞬で切り替えて 次の行動に出ると予想しています。 １対１の時にそれぞれの痛いところを 突いてみようと思います。 本気で、しかも後々まで怖がらせないと。 誰に説明しても、 「そんな小学生みたいな子いるの？」 というレベルなのです。 ポジティブなお馬鹿さんなので 常に自分のことは棚に上げる、 さっきまでの自説を忘れる、 整合性などなくても文句が言えれば良し、と 本当に始末に負えません。 だからこそみんな何も言わないのかもしれません。 就活しながら戦います。 ありがとうございました。
補足
仕事でもプライベートでも関わりのない私に ここまで執拗に繰り返すなんて、 彼女の心の病気を疑います。 主任に相談する前に、 １５年も庶務で働く他社派遣を泣かせる前に、 本当にそうすれば良かったと思っています。 でも、他の社員さんたちの気分を悪くさせるのは しのびなかったのです。 でもあんまりうるさい時は 少し本気で怒ってみようと思います。 怒ると疲れてしまうので その後仕事になるか心配です(笑)
- Lchan0211b
- ベストアンサー率61% (573/930)
仕事自体はやりがいを持ってやっているのだし、課長も少しは 対策しようとしてくれているのだから、会社を離れるのは 本当の最後の手段にすべき思います。 その前にやるべき(考えるべき)ことがあると思います。 1. 「仕事の迷惑になるから来るな」と、あなたが直接彼女たちに 言うべきだと思います。あなたが何も言わず無視しているから、 さらに彼女たちの行動もエスカレートするのだと思います。 この場合、まずは直属上司や相手の上司に直訴するのは正しいですが、 それでも改善されないなら、自分で対処するしかないと思います。 上司もあなたが困っていることがわかっていて、それに対して 十分なケアができてないとわかっているのだったら、 あなた自身が多少声を上げてケンカしてもいいと思います。 それができる人に変わるしかないと思います。 2. それが自分でできそうにないなら、上司の課長から相手の部署の 課長に迷惑していることを伝えてもらうべきだと思います。 (もし、相手女性の上司があなたと同じ課長だったら、課長から 直接相手女性に言ってもらうべきだと思います。) 3. それを課長がしてくれない、またはやっても効果が無いなら 課長が提案している部署異動を受け入れて仕事を続けた方が よいと思います。そう言ってくれているということは、 あなたの能力を認め、会社に必要な人だと認識しているという ことだと思います。
お礼
長文にも関わらず読んでくださってありがとうございます。 防戦一方ですが、 現状をいろんな方にわかってもらおうと 私は2年以上にわたり手を尽くしたつもりです。 病的な執拗さで嫌がらせして来るけれども 言えば少しは治まるということは、 多少は自覚があるか 単に自意識過剰なのか。。。。 どちらにしろ私は距離を置いているのに 向こうからわざわざ自己顕示しに日に何度も来る、 課長は気遣いや席替えをしてくれるけれども 主任が彼女たちのサポートに徹して台無しにしてしまう。 私の意識を変えるだけでは どうにもならないことなのです。 席替えは３度してもらってもすぐに元通り、 となれば同じフロアでの異動では 希望が持てません。 これは今後に活かすこととして、 スキルを詰める会社を新たに探したいと思います。 優しいアドバイスをありがとうございました。
補足
権威に弱い彼女たちは、上司からの注意 （尋常ではないおしゃべりの多さなので）と 周りの空気を読めば嫌がらせも止まると思っていました。 実際は、彼女たち二人ともが 私の想像以上に精神年齢が幼く、 かつ上司の注意もソフトなため、 そして結果的に彼女たちをサポートしてしまう 主任の行動もあり、 イジメの内容がどんどん陰湿に さらに激しくなっていきました。 １年半ほど前、課長から二人に注意してもらいましたが 効果はありませんでした。 先日、耐えかねて 主任と課長に「モラハラをやめさせてください」 とメールしたところ、二人のおしゃべりを盛り上げて 主任曰く「私が引き付けているから」だそうです。 終われば当然こちらに来ます。 その後、頭に血が上っていた私は 契約社員と偶然トイレで会ったので 「モラハラって知ってる？」と 超至近距離で言ってみました。 契約社員は目も合わせずに 走って部署に逃げて行きました。 次の日からは徘徊とおしゃべりをやめ、 自席近くの課長に小さな声で 嫌がらせしていました。 急に静かになった契約社員に 再び主任が話しかけおしゃべりが弾み、 おかげで元の状態に戻りつつあります。 気遣いはありがたいのですが 主任はいつも逆効果なのです。 そして契約社員は 自分の行動がどれだけおかしいか理解できない （課長も主任も把握しています）、 そして変なところがポジティブで さらに大変な負けず嫌いなのです。 職種の違う私にも、 意味のない数々の勝負を挑んでくるので ウンザリします。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
＞曰く「私が二人を引き付けている」そうです。 わかりやすい責任転嫁ですね。 主任もただ巻き込まれたくないだけ。 仰る通りターゲットになりたくないからだと思います。 だから悪いのは全て被害者になるわけです。 ＞周囲には「こんな悪口言ってたよ」 ＞「彼氏と別れたらしいから許してあげなよ」と言いふらす。 やってる事は彼女達と同じではありませんか。 この件に関しては何の役にも立たない人ですね。 何やかや言って私もイケメンを味方につけるのが一番いい方法だと思います。 同じように彼女達の悪口を言ってみるのもいいかもしれません。 主任のように加害者の居心地を良くし、楽な方へ流されない事が一番大切なのではないでしょうか。 ただ、一度目を付けられると逃れる事は非常に困難なため、辞める選択が間違っているとも思えません。
お礼
イケメンを味方に(笑) ありがとうございます。 彼女の大好きなイケメンが私の隣の席なので それも気に入らないのでしょう。 彼女の席はＧＭ、主任、課長に囲まれています。 課長が「おしゃべりが多いのが気になる」と言って その席にしたようです。 何時間おしゃべりしていても注意されない、 （誇張ではなく、１時間に１５分は日常で、 それプラス３時間していたこともあります） 悪口を言えばどんなに忙しくても 嫌な顔もせず聞いてくれる主任がいる、 注意を受けて「私とは関係ありません」と言えば 内容を把握していてもそれ以上は追及されない、 彼女たちにとっては天国です。 この部署で役に立っている自信のある私も がんばる気力が失せました。 彼女たちと違って私は他社でも働けるので、 新たにスキルの積める会社を目指したいと思います。 ありがとうございました。
補足
ターゲットになりたくないのは誰でも同じ。 おっしゃる通り、主任は彼女たちと同じタイプのようです。 「無視できないの？」と私に言うくらいですから 無視できるという主任に今から代わって頂きたいです。 でなければいつか主任の娘さんがイジメに合った時に 同じことを言ってみれば良いのです。 。。。。すみません、病んでますね私。 コンプラ相談室には主任のことも相談しています。 連絡が行ったかどうかわかりませんが、 私の体調の心配をするようになったのはそれ以降のことです。 「引き付けている」発言同様、いつも的外れな対処ばかりで 彼女たちにも私にも上辺だけニコニコしており 本当に気味が悪いです。 相談する相手を間違えたのです。 私が辞めさえすれば部署がうまく行くというのであれば 喜んで辞めましょう。 とはいえ、ここまで増大した二人に 主任が今さら方針を変える訳もありません。 彼女たちに主任のことを伝えてから辞めようと思います。
- Gusdrums
- ベストアンサー率39% (699/1787)
中高年です。 酷い奴らだね。 好き勝手が容認されている社内環境も劣悪だ。 それで管理職(課長)までも、此奴らの餌食なの。 管理者、監督者(主任)も完全に小馬鹿にされている様子ですね。 管理者・監督者は部下の職場環境を整えることも仕事の一つです。 課長の裁量の最大限が単なる部署異動とは大手なんかは初期段階の手法である。 つまり貴方個人の環境だけを改善しようとしての配慮だから、何も無いよりはマシな程度。 だから舐められるし、私たちは安泰とした偏った考え方まで生んでしまう。 悪循環は止められないのだから、その程度の手腕が関の山。 一般的に派遣社員は派遣先へのクレームで、こんなことやっている場合じゃないのですがね。 恐らく、貴方のことを快くないと感じている奴の首謀だと考えます。 その首謀として小山の大将的にふんぞり返っている奴が馬鹿なことをやっているんですね。 実に愚かだ。 貴方は、こんな奴らとまだ同調していないことが救いだと考えること。 さて、貴方の今後の進路ですが、今は退路を取ることで改善を考えていらっしゃるのですよね。 派遣先にはご相談しましたか。 派遣先は今の会社の他にも契約している企業も色々とあるのではないですか。 先ずはここからではないでしょうか。 それでも派遣先が動いてくれないのなら、転職も有りかも知れません。 それで、貴方はどのような仕事が出来るのか、どのような職種で勤務したいのか、ここから考え始めることです。 それと、今の会社では課長も必要最低限の配慮をしてくれたのですから、貴方も必要最低限、迷惑を掛けない様に勤しんで下さい。 縛り付けられ体調を崩すことなんて、貴方とっては損失ばかりとなります。 体が資本というのは、次に進む為には心身共に健康であることが、求められるということです。 振り返って考えると、今の勤務先で貴方も学んだこともあり、次に何か活かせるものもあるのでは。 その気概だと思いますよ。 大企業だろうが、蔓延る悪態が造り上げる村社会では何も学ぶこと等、無い。 だから、自身がスキルアッブを求めて進むというモチベーションが生まれたら、その気持ちを大切に新境地を目指せば良い。 それで、こんな奴らとは住む世界が違うんだと更なる自分磨きを経て魅力的な人になって行って欲しいと願う。 リーダーを目指すのも良い、貴方には人望もあるのだから、狭い所で群れて他人に悪列な態度を取る奴らとは違うのですよ、善処を続けなさい、人に優しく接しなさい、そしたら貴方を慕う人も必ず出てきますよ。
お礼
暖かく希望に満ちたお言葉をありがとうございます。 席替えや、異例の部署替えの提案をして下さった課長や、難しい仕事を任せてくれる社員さんたち、私が落ち込んでいる時に声をかけてくれる社員さんたちに本当に感謝しています。 自分にできるだけのことをして来たつもりですし、これからもして行くつもりです。 人生に無駄な時間は存在しない、そういうことですね。この経験を活かして行きます。気概という言葉、好きです。 長文にも関わらず回答いただき本当にありがとうございました。
補足
おっしゃる通り、彼女たちは仕事のことも会社のこともナメています。そして結果的にそれを許してしまうユルさがこの会社にあるように思います。 社員さんが全員そうだという訳ではありませんが、新陳代謝が少なく、また家族的な大企業ということもあり一般の会社とはズレていることに気付いている人は少ないです。 この件に関して言えば２年もかける事案ではないし、例えば１時間に３０分も公然とおしゃべりしたり、社員に嫌がらせのメールを送るなんて、他社ならすぐに「契約更新しない」と言われますからね(笑) ※切れば良いと言っている訳ではありません こんなことを考えながら３年近くいる私も毒されているのかもしれません。 少し頑張り過ぎました。 私の所属する派遣会社には当初から相談し、親身に対応して頂いております。
- O-Gon
- ベストアンサー率22% (1024/4610)
そもそも、やられっぱなしで黙っているから彼女らはあなたにかまってくるんですよ。 彼女らと同じように、もしくはあなたなりに彼女らにかまってあげればいいのです。 たとえばぼくなら、動画に記録して、彼女たちのご両親や彼女やご両親がお住まいの周辺の方々に相談するとかですかねー。 彼女らに恋人や婚約者がいるなら その方に相談するのが手っ取り早いですね。 まぁ、できればこちらが動いたということがわからないようにするのがベストですけど、、、、 つまり匿名で、彼女らの周辺の方々に動画などをプレゼントするとかですね。 ぼくは、事は仕事や職場というより、人間関係の問題で、上司がどうこうと言うよりあなたと彼女らで解決するべきだと感じますですよ。 要は彼女らに、こいつにかかわるとやばいと感じさせればいいわけですよね。
お礼
アドバイスありがとうございます。 私には真っ向勝負しか考えつきませんでした。 「直接話し合いを」という私の提案は 件の主任によって当初から退けられていたためです。 「こいつと関わりたくない」と思わせれば 効果的なのはわかっていました。 でも私は派遣なので派遣先、派遣元ともに 迷惑をかけてはいけないと考え、 また他の社員さん達に嫌な思いをさせるのも気が引けて いつもガマンしていましたが、 私には自分の存在を消して ずっと悪口を聞きつづけることはできませんでした。 仕事を辞める気になれば何でもできるかも。。。 反撃の狼煙を上げてみます。 長文におつきあい頂き、ありがとうございました。
補足
残念ながら、私の仕事が総務や人事ではないため、 契約社員および他社派遣社員の個人情報を知ることは できないのです。 ２年前なら録音も可能でしたが 今では席が３シマも離れ、また動線も全く離れたため ＩＣレコーダを仕掛けることもできません。 もう一人の被害者の方（女性）は闘うことを完全に諦めて 自分の存在を消して仕事しています。 先日、頭に血が上っていた私は 偶然トイレで会った契約社員に 「モラハラちゃん、モラハラについてちゃんと調べた？ 調べないと大変だよ、○○部の○○○○子って書いてあるかもしれないからね？」と他の人もいる前で 超絶至近距離で言ってみたら、 目線も合わせず何も言わず走って逃げて行ました。 そして次の日からは死んだようにおとなしくなり、 隣の課長に嫌がらせをしていました。 でもすぐに元通りでしょう。 ポジティブなお馬鹿さんなので始末に負えません。
お礼
うんこ女wwwwww 笑う余裕が自分にあったのかと驚いています。 長文にも関わらず読んでくださってありがとうございます。 セクハラ、災難でしたね。 労基署を交えて会社と話し合いをしていた知人がいます。 本当に本当に本当に大変だと言っていました。 業績さえきちんと出していれば会社としては問題ない。 （彼女たちはおしゃべりやサボるために来ていますが） でも、私たちは何のために働いているのか。。。 そうです。これはイジメなのです。 なのに会社には「女同士の争い」だと認識されています。 主任にも課長にもコンプラ相談室にも 何度同じことを説明し、何度主任に責められたか。 私もririsakuraさんのように、 次のステージ目指して就活しています。 私のような派遣が入れ替わると 作風もできることもだいぶ違ってしまうので 困るのは彼女たちではなく営業さんたちなので 心苦しいです。 転機だと思っています。 本当にありがとうございました。
補足
最終的には自分が選ぶか選ばないか、なのだと思います。 正直、この会社で私は 遺憾なく力を発揮しています。 それは私に高い技術があるせいではなく 今までお客様の立場に立った提案が できていなかっただけのこと。 スキルアップが望めないことも 初日からわかっていました。 それでも、思いやりのある社員さんは多いですし 喜んでもらえるのがうれしくて 期待以上の物を作ろうと頑張っていました。 また、家に帰れば副業もある私には うんこ女たちに掛ける時間も余裕もないのです。 手を動かしていれば頭は他のことを考える、 こんな雑念に邪魔されたくないのです。 それを、努力もせずにあれこれ手を尽くして 人の足を引っ張ることしか考えない、 挙句はわざわざ向こうから視界にまで入って来る。 一体私に何を認めさせたいのか。。。 「低レベル」もしくは「心の病」としか思えません。 それを、ターゲットになりたくないからと 許す社風も主任も含め、 クズはクズ同士でやりあっていれば良いのです。 私を巻き込まないで欲しい。。。