転職に適当な時期を教えてください

質問

現在イタリアンのコックを20年経験していて そろそろ別のお店に転職を考えてます
年齢は30後半で料理長をしています
次の店でも料理長候補で入社したいのですが、何月ぐらいが求人が多いでしょうか？
詳しいかた是非宜しくお願い致します。

回答No.4

yosifuji20 · ベストアンサー

私は転職経験者ですが、転職の良い季節というのはあまり感じません。
というのは、転職は求人から採用試験、内定から入社まで結構時間がかかることがあります。
多分求人から入社までは3月程度は必要でしょう。
ということは数か月先を見て求人をするものと考えてよいと思います。
賞与の時期が多いというのは退職はその時期に多いかもしれませんが、求人はそれよりももっと前にあるはずです。そうしなければ欠員になるからです。
また年齢が高く、経験が高い求人ほど選考は慎重です。いくら応募があってもその期待に応える人材が来なければとらないと思います。結果として内定まで多くの日数が必要ということです。
ということで本当にあなたが転職を考えるのであれば、今すぐから求人情報に気を付けておくこと、良さそうな求人には積極的に応募してみることです。
万が一採用されてもあなたが気に入らなければそこにはいかなければよいのですから、遠慮は不要です。

お礼

凄いところに
内定決まりましたo(^-^)o

即行動が良かったみたいです！

ありがとうございました。

回答No.6

demerger

【次の店でも料理長候補で入社したいのですが、何月ぐらいが求人が多いでしょうか？】

この情報を持たない時点で、転職は薦めません。
なぜか、というと。ぺぇぺぇの転職とは訳が違うからです。
ぺぇぺぇはそういうツテも無いのが普通です。ですが。
料理長をしているほどであれば。競合他店の評判・噂を小耳にはさむ程度の情報収集力、人脈はあってしかるべき。
採用先にも期待されるでしょうから、そのような市場分析力量が乏しい人にとって、最初から料理長候補として採用されるのは、なかなか難しいことなのではないでしょうか。
（まして・・転職でランクアップした店の料理長を目指されていることと思います故。）

料理の腕に加えて種々業界に精通した人であれば『新規店をまかせたい』などという「人脈からのオファー」も多々あるように思います。オファーが来るくらいの自分か？自己課題を克服されてから転職を考えてみられてはどうでしょうか。

回答No.5

noname#188394

その職種でしたら、時期による多い少ないは判断が難しいですね。普通の会社ではないので

新たな新規出店の情報（ショッピングモール、フードコート等も含め）に注視して
オープニングスタッフで入るのも手だと思います。

回答No.3

suzumiyakuronan

一般に3～4月と9～10月に新規求人が増えると思います。
その時期は、年度切り替えに伴う退職者の後任補充や新規事業のスタートなどがあり、中途採用ニーズが高まる傾向があるからです。

回答No.2

suteado2013

ボーナス貰ってからが多いので今だと思います

回答No.1

tomotomokasu

大半の店が忙しくなる12月くらいでは？