転職時期に３２、３歳は絶望的？

質問

転職の時期について悩み事が発生しまして
書き込みしました。

現在、年齢が２７歳（今年の７月に２８歳）なのですが、本来であれば、首都圏でもう少し経験を積んでから、３２，３歳ぐらいに田舎にu-turn転職しようと思っていました。

ところが、友人が言うには、３２，３にもなって雇ってくれる企業がどこにあるんだ？２８，９歳が転職のラストチャンスと言い、田舎に戻る予定があるのなら今すぐに戻るようにした方が後々のことを考えるといいと強く言います。

私は現在、社会人４年目でして私自身も今戻るのがいいのかあと数年経験を積んで帰るのがいいのかよく分かりません。友人の言うことも最もだと思いますが、是非専門家の意見もお伺いしたく思います。

宜しくお願いします。

回答No.3

summerrabbit03 · ベストアンサー

他の方も書いていましたが、職種にもよるかと思います。それに東京と地方ではイロイロ価値観のズレがありますので…どちらかというと友人のお話された意見が正しいです（私も地方に住んでますので）。

　私の友人が２・３年くらいに地元に戻ってきましたが、地方の求人のなさに本当驚いていました。私はその友人に「本当に仕事ないよ。」と話してはいたのですが、友人は「選ばなければなんでもあるよ！」と言っていたのです。でも実際探し始めたら…「こんなにひどいとは…。」と言ってました。
　それとその友人は有名大学卒業＆結構大手の企業に勤めていました。東京だと学歴や職歴が有名なら有名なほど有利なのかもしれませんが、地方では返ってダメだったみたいで…。友人はない求人の中から何社か面接を受けたのですが、必ず言われたのは「これだけの学歴・職歴をお持ちだとわが社では持て余してしまう」とか「前職ほどわが社では給与を出せません」とか言われてしまって…全滅だったそうです。

　友人は女性でしたし、身内の紹介で何とかパート職に就けました。それに友人はまた東京に戻るみたいなので…地元にずっといるわけでもないのでパートでもいいみたいです。

　ippuniさんの場合は地元に帰るのですよね？だとしたら、正社員で働きたいのですよね？私も転職活動してますが、地方の求人は厳しいです。地元に帰ったとしても１・２年…最悪３年以上職が決まらない覚悟をして来て下さい（３年は大げさかもしれませんが^^;）。
　あとは友人の言われた通り、戻るのなら１年でも早い方がいいです。本当３０すぎると厳しいです^^;　東京は経験を活かしてそれに見合った仕事を与えられそうな感じですが、地方はどんな経験をもっていても１年生扱いをする企業が多いのではないでしょうか？そのためにも若い時の方が柔軟性が利くかもしれません。

　お盆など地元に戻った時に一度ハローワークや地元求人誌をのぞいてみた方がよろしいかと思います。私の友人も「厳しい」と頭でわかっていても現実をみるまで実感わきませんでしたし。

　転職は勇気がいると思います。いろんな人の意見を聞いて…ippuniさん自身で結論を出して下さい。

回答No.5

leafs-h

職種にもよりますが、３２、３歳がボーダーラインだと思います。
事務職ならおそらく限界の年齢でしょうね。
そして、田舎になるとそれはさらに厳しくなります。
転職を考えているのなら、早い方がいいですよ。
経験なんてどんな会社でも積み重ねていけるものです。

余談ですが、私は３６歳で転職しました。希望する会社の面接では、やはり年齢のことになると「あ～36ねぇ～」みたいなことを言われます。かなりショックでしたね。でも、仕事したい！ってアピールしたら、今の会社が雇ってくれました(笑)
年齢や経験、知識も大事ですが、要は「やるき！熱意！」じゃないですかね。

回答No.4

karin-oto

企業と転職希望者をつなぐ仕事をしています
ご友人の意見のとおり、28歳くらいと32歳くらいでは20代のほうが有利です
日本企業の景気やトレンドなどいろんなことが影響するので絶対とは言えません　ただし、採用する側にとって通常まったくの同業界から採用できることは少ないため、異業界から採用するとなると20代、30代、40代と見ればできるかぎり、型にまだはまっていない柔軟性の高い20代が一番です
入社後に年齢が高くなればそれだけ指導・教育も大変になるからです
確かに30代には20代にはない豊富な経験もあるのですが、豊富な経験をほしい企業と若さ・元気さ・柔軟性を持っている若手をほしい企業とでは圧倒的に後者のほうが多くなっています
当然あと数年しても同じ状況かどうかはわかりません
現時点ではそのようなトレンドおよび考え方、求人状況が主であるということです　特に地方になると企業数が少なくなるので余計に大変かもしれません
一番よいのはippuniさんが戻る予定の勤務地求人を現時点で求人サイトで調べてみることです
ちなみに最近求職者で困る内容として、ハローワークの指導により求人の年齢をできるかぎり限定しない（年齢不問）ようにしていることが多いため、年齢記載なしであったり、あるいは比較的広めに年齢を記載していることが多くなっていますが、実態は20代若手が欲しいという求人が多いです
→　25歳から35歳と記載している求人が多いですが、32歳くらいで応募の場合には同業他社からの応募など、よっぽど求人とマッチしていなければ難しくなります

がんばってくださいね

回答No.2

needeen02

初めまして。

kuma0204さんが書かれている通り、業種・職種にもよります。

転職の場合、最低限の経験を積んだ20代を欲する企業と、熟した経験（変な表現ですね(^_^;）を積んだ30代以降を欲する企業と…があります。
例えば管理職や人事などの場合は、後者の年代を欲する傾向にあるようです。（あくまで傾向、です。）

…この程度の回答で申し訳ございません。
質問者様のお仕事や、ご実家の場所などを書かれると、より心強いご意見がいただけるかと思います。
（地方だと、東京よりお仕事が少ないという可能性もありますので…）

回答No.1

kuma0204

職種にもよるかもしれないですが。。。
あと何ヶ月かで３２になります、女ですｗ
事務職は３５までがくらいでそれ以降は厳しい、と職業訓練のカウンセラー？みたいな人がいってました。
その学校にいっていたときは、私のクラスは３０代以上の方が大半で、そのなかの一人で、東京からもどってきた女性は３７歳の独身の方でした。
そろそろ、と思ってもどってきたって言っておられました。

たしかに若い方がいいような気もしますが、そんなに遅くはないような気がしますが？
ちなみに私の弟が、もうすぐ３０になるんですがそろそろ都会からもどってこようとしているみたいです。
社会人になってかれこれ６年くらいかな？
実家を継ぐことになるわけですが、（商売してます）私的にはむこうにいたほうが仕事はあるよって思ったりしてます。
（ＰＣ関連なのでよけいにありません）
でも父が、継いでほしいみたいですし。。。

関係ないことをつらつらと書いてすみません。
友人のおっしゃることももっともですが、ご自分の考えでいんじゃないでしょうか？
質問者様の仕事を書かれると、専門の方の意見が聞けるかもしれないので、補足されたらどうでしょう？