職場で辛く休職する予定です。

質問

40代家族持ちのサラリーマンです。

職場でのコミュニケーションべたなどで
悩み体に不調が出て月曜から休んでます。
論理的に話せない日頃から
同僚に注意されたり言われどうしていいやら
それを聞いて言動に関して
はっきり指示してくれないと動けないと
後輩。
だんだんと私は、自信を無くす

正直、いじめられている感じに思えてました。

今日、病院に行きました。
質問に答えているとしばらく
休んだ方がよいと休職を進めてきます。
困りましたが、明日から

会社は診断書に従いますでしょうか？
無責任で心を痛めますが、
権利はあるでしょうか？
正直、いろいろ会社内で責められ納得いかない。
うらみさえ覚えますが、
おとなしく休職したいので我慢します。

社長には連絡しました。
来週　会社に行き手続きを
どういう手順でやったら良いでしょうか？
精神的に弱っているので
自分の無責任に皆が怒っているのではと
びくびくしてます。

たぶん、この体調の悪さを甘えと思っていると思います。

すいません。アドバイスお願いします。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

貴方の会社に休職の規定があるのですか？
休職は法的な権利ではないので、規定がないと休職を得るのが大変ですよ。
規定があれば規定に従って必用書類を提出すればよいでしょう。

回答No.3

gouzig

「社長がたぶん、この体調の悪さを甘えと思っていると思います」ですが、今は社長がどう思おうがどうでもいいことではありませんか。

病気であれば、社長は医者に聞かなければいけません。あなたに聞いても何も得られません。
ですから、あなたは病院の進める休職と療養をすればいいのです。
そのようなことまで心配するから精神的に参るのですよ。

どうしても駄目なら新しい会社を探せばいいだけですよ。
過去は振り返らない。将来を見て進みましょう。

回答No.2

kkanrei

人からどう言われようが気にしない人間にならなければなりません。原因が質問者様にあるのか、周囲にあるのかよくわかりませんが、会社には従業員の健康管理義務があるので堂々と休んでください。そして、職場復帰後、会社に対して次のことを要求しましょう。
1.残業は極力させない。
2.周囲の人間が大勢、注意するのでうつ病になった。ついては注意するときは、直属の上司が個室に読んで注意する。会社の中で大勢不満のある人間もいるかもしれないが、文句は質問者様に直接言わず、上司を通して言う。
3.直属の上司の対応が不満である場合は、事情をさらに上の上司に訴える場合もある。
4.会社側で改善がみられない場合は、弁護士を立ててパワハラで提訴することもあり得る。
5.その他、質問者様の能力が十分に発揮できる職場環境をつくるように会社は努力すること。

ここまできたら、世間体など気にせず、会社で嫌われようが何しようが、家族の方が大事だ。

個人でも入れる労働組合に加入することを進めます。会社に労働組合がなくても、またあっても機能していないときは、インターネットでいろいろ労働組合があるので、そこに加入すると助言をくれる。少々、毎月の組合費が必要（4千円～6千円程度、収入によって異なる。）だが、不安は解消されると思います。

私も、会社に嫌われている人間の一人として、あなたを応援します。good　Luck.