6ヶ月契約の仕事が終わった場合について

質問

現在の契約は、６ヶ月の契約となっていて（社会保険あり）、
その後のことについては契約書に何も記載されていません。

この仕事は、その後継続する可能性もあり、終了となる可能性もあります。
契約先が継続を希望してきて、私が継続を希望しない場合には、
私の都合の退職扱いとなり、失業手当は加入期間が１年以上ないと出ないでしょうか。

それとも、契約６ヶ月が満了ということで、加入期間6ヶ月でも失業手当は出るのでしょうか。
ご存知の方、教えてください。

回答No.2

noname#235638

６ヶ月の契約期間の終了後、派遣元が１ヶ月以内に
次の派遣先を紹介できない場合には、加入６ヶ月で
手当ては出る。
この場合は、元の派遣先が契約を希望しているので、
もらえない。

ただ、契約更新を断る正等な理由があれば、
そのまま、会社都合として、６ヶ月で手当てがもらえる。

回答No.1

seble

期間満了は自己都合と同等に扱われると思いましたが、、、
（変わったのかな？）
最初から半年の仕事ですから、つまり解雇のように予期せぬ退職ではないために特別な恩恵はありません。