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即時退職についての質問
トライアル雇用で3日働きましたが 未経験な仕事なのでわからないことは 聞いてやっていたのですが、 今日の午前にわからないことがあって 工場内の一番偉い方に 聞いたとこ、そんなこともわからないのか と怒鳴られました。 ただ、初めてのことをしてと言われ それに必要な物がどこにあるのか わからないので聞きましたが 多忙な時期でピリピリしてるのは 面接のときに聞いていたので 新入社員ですし年も若いので 一番当たりやすいのも自分だとは わかってはおりますが そのことが耐えれなくって 面接をしてくれた専務さんに こういうことがあって辞めようか 悩んでることを昼休みに時間をもらい 話しをしました。 自分の教育係の方も怒鳴りはしますが 今日あった理不尽なことでは怒鳴りはせず、 多忙で忙しい中、聞けば答えてくれるので感謝はしております。 ただ、その工場内で一番えらい方、(今日怒鳴ったかた)と、これ以上付き合いたくはなく 辞めようと思っております。 教育係の方は午前中はいませんし、 他の方は自分の、仕事をしてますし 指示を出してる方がその工場の一番えらい方です。 なのでその方に聞くのがいいのですが、 今日あったことでもう、その方に聞きたくはないですし、 トライアル雇用がおわりもし採用されても その方が上司になるので お付き合いしたくはないのでやめたいと思っております。 専務さんに話しをしてる中で とりあえず考えてみるという結果に その時はなりましたが、 仕事終わってから考えても 明日また仕事ですし 苦痛で仕方ありません。 専務さんとお昼に話しをしたせいかは わかりませんが今日、仕事を終え帰るときに 労働条件通知書を頂きました。 それにはトライアル雇用なので まだ正社員ではないので 3ヶ月の期間の定めがあり ただしこの期間中であっても労働者はいつでも退職でき、会社も労基法に従い解雇できる。 と書いてあります。 この場合、明日仕事ですが なにも言わずに休み、 専務さんがいるときに 退職届けを明日の日付けで だしていいのでしょうか? できれば、もう、明日からそこでは仕事はしたくありません。 休憩時間に関しても1日1時間10分ありますが 実際3日働いてもトータルで40分くらいしか休憩時間はありません。 お昼の休憩が12時から1時までなのですが実際は休憩に入るのが10分くらい みなさんが仕事にまた入るのが50分くらいで 30分しかなく 本当は50分休憩があるので 50分休憩したところ みんな仕事を入ってるだろ と今日怒鳴られた工場内の一番えらい方に怒られたこともあります。昨日。
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それが社会です。 社会では自分の思い通りにならないことはたくさんありますよ。 でも、いやならことをするから、「金」を貰えるんだよ。 いやじゃない、楽なことしては決して金は稼げない。 >できれば、もう、明日からそこでは仕事はしたくありません。 あなたは仕事なんてしてないですよ。 仕事っていうのは自分がやったことでいくら儲かったか、それが明示的にわかって初めて仕事した、となるんです。 私も今日会社で仕事してきました。書類を何十枚も書きました。 これはやがて数十万という大金になります。だから私はここから一部を受け取る権利があるんです。 あなたはどうでしょうか?教えてもらって金もらえるでしょうか? 立ってるだけで金もらえるでしょうか? 仕事とはそういうものではないです。 それから、彼らは怒っているわけではなく、あなたを叱っているんだよ。 本当にあなたがどうでもいい相手なら叱るだけ時間の無駄、しゃべるだけ無駄なので シカトします。 社会には、叱られている内が華、という言葉があります。 叱られなくなり、シカトされるようになったらもうおしまいってことです。 あなたの親だってあなたがよくないことをしたら叱るでしょう。 でも、悪いことをしてもシカトされ、いるのにいないように扱われたら 叱られるよりいやでしょう? 労働基準法では休み時間は、休み時間、労働時間は労働時間と 決まっているが、それは労働している人に与えられる権利です。 見習いでは正直何もやっていないし、いるだけで金にもなってない。 あなたがそこで叱られつつも、休み時間も押して努力していけば、 きっと周りの人からも認められ、優遇されるようになります。 これはどの職場へ行ってもそうです。 はじめのうちは理不尽に感じることも多いとは思いますが、最初が肝心、 最初が絶え時です。1年もすれば、苦にもならなくなります。 しかし、ここでへこたれていては、どこへいっても3日でやめるの繰り返しです。