上司に痛い目を合わせる方法2

質問

上司のせいで、上司を含む部署全員が減給処分されました。

詳細は以下
http://okwave.jp/qa/q8380350.html

例えば、減給分3000円もしくは精神的損害3000円とか、個人で訴訟を起こすのは難しいでしょうか。
要は相手が負かせば良いだけで、黙らせる。今のままだと、誰の責任やと部下のせいにするので、
非常に困ります。

いかがでしょうか。もしくは他の方法。お願いします。

回答No.1

tk-kubota · ベストアンサー

tpppppさんが、働いているその職場は会社組織の法人ですか ?
株式会社などでしたら、tpppppさんが原告となって、その上司を被告として金銭の支払いを求める訴えはできないです。
何故ならば、減給などは会社の「役員(取締役など)」が決めることで、1人の上司の判断ではないからです。
それならば、会社を被告とすればいいようですが、これもできないです。
労働組合など結成して「ストライキ」などで対抗はできますが、単に、一社員が会社を被告としての訴えはできないです。
tpppppさんが株主となって株主としての権利行使なら考えられますが、これも減給したものの取消訴訟などと言うようなことはできないです。