法的に？

質問

付き合っていた女性に結婚すると言われ、お金を貸したのですが逃げられました。
彼女は短大です。

就職先は知っているのですが、そちらへ密告したら違法ですか？
しかも、就職先には面接でウソだらけを話しています。
それを含めて密告しようと思っているのですが…

弁護士にも相談し、返金と慰謝料を求めようと考えています。

回答No.4

hideka0404

そこに必ず就職するとも限らないですし、どこの誰かも知らない無関係者の密告など、誰も信用しませんよ。

ただの悪戯だと思われるでしょう。

補足

もうそこしか内定もらってないのでそこに行くしかないのですが…厳しいですか…

泣き寝入り…悔しい

回答No.3

merciusako

貸したお金を返さない。
結婚すると約束したのに破棄された。

確かに返金と慰謝料は求められますね。

＞就職先には面接でウソだらけを話しています。

何でウソだらけと分かるのでしょうか。
あなたは就職先の面接官ですか？

弁護士に相談するのなら、すべて弁護士に任せればよいのに。

補足

ウソは、実家暮らしはウソで1人暮らし
企業は、実家で暮らしている人を採用条件としている。

面接で話した内容は、全て私が企業研究した内容
彼女は何もしていない

これってウソになりませんか？

回答No.2

hekiyu

”密告したら違法ですか？”
　　　↑
名誉毀損になる可能性があります。
おそらく、公然とじゃないから大丈夫、なんて
回答が来るかも知れませんがそれは間違いです。

社会的評価を下げるような事実を摘示すれば
それが事実であっても、名誉毀損になりますし、
摘示した相手が例え一人であっても、
転々流通して多数に知られる危険がある場合は
公然である、とするのが判例です。
これを「伝播性の理論」といいます。

従いまして、例えば電話で人事担当者にそのような
事実を告げれば、名誉毀損になる可能性は
高いです。

”弁護士にも相談し、返金と慰謝料を求めようと考えています。”
　　　　↑
慰謝料とは婚約破棄に対してですか。
借金を返さない、というだけで慰謝料は
難しいですよ。
尚、
違法なことをすると、結局自分に不利になったりします。

補足

ありがとうございます。
でも、企業側としては、そのような問題を抱えた人を社員として迎えいれたくないのでは？
しかも、彼女は、企業にウソをついて内定をもらっています。そのウソだけ密しても名誉毀損になりますか？
彼女がウソついているのに

慰謝料は、結婚すると言われ一方的に破棄された婚約不履行です。

回答No.1

ben0514

密告はお勧めしません。
事実を伝える行為であったとしても、その事実を伝えることでその女性に不利益が生じれば、損害賠償請求や慰謝料請求のネタを女性に与えることになります。

どうしても、報復的なことをしたいとお考えであれば、返金等を弁護士へ依頼するという覚悟なわけですから、その弁護士に指南してもらいましょう。

法的な詳しいことはわかりませんが、弁護士からその女性に連絡し、法的措置をする、法的措置には給与債権の差し押さえなどが含まれ、勤務先にも連絡することにもつながると伝えれば良いでしょう。それだけで、有利な交渉になるかもしれません。

交渉などでは、できるだけ相手に武器を持たせず、相手の武器がある場合にはそれに備えることが重要だと思います。違法かどうか以前に、違法性を問われずに賠償請求という可能性もあることでしょう。被害を与えた事実があれば、請求は可能でしょうからね。

素人判断で行うと、脅しなどとも言われかねませんので、弁護士に依頼するのであれば、弁護士を任せる、弁護士のアドバイスに従う必要があることでしょう。

補足

補足
ありがとうございます。
でも、企業側としては、そのような問題を抱えた人を社員として迎えいれたくないのでは？
しかも、彼女は、企業にウソをついて内定をもらっています。そのウソだけ密しても名誉毀損になりますか？
彼女がウソついているのに

慰謝料は、結婚すると言われ一方的に破棄された婚約不履行です。