嫌がらせには法的にどうやって対処するの？

質問

労働法違反の会社を退職した後に
賃金未払い等の多くの嫌がらせをされたので
労働基準監督署に申告して、このことについては解決しましたが
その後に退職した会社から嫌がらせとして
見に覚えのないことでの嫌がらせと思える手紙が数通届き
念書を書けとかいろいろなことを文書で言われました
また、それ以外にも見に覚えのない嘘を匿名で
行政庁に密告したようで行政庁から
呼び出しを受け調べられました
このことも密告が嘘であるということが行政庁に
わかりました

退職してから1年間　このようなことの繰り返しです
行政庁には匿名でしていることなので
犯人の特定は難しいのですが
密告した内容から会社側からと思われます

弁護士や司法書士に相談した場合には
どのような解決方法をしてくれるのでしょうか？

嫌がらせの内容が匿名でしている場合にも
法的処置はできるのでしょうか？

嫌がらせが多く呼び出されることも多いので
いまだに定職に就けないんです

回答No.2

1katyan

＞退職した会社から嫌がらせとして

その会社に訴えるしかないでしょう
社長宛に出せばいいと思う

回答No.1

fallen_angel

（１）全ての記録を残す。
（２）記録から、どこが情報源か推測する（あくまで前の勤務先は、やっていないという観点で見る）
（３）記録から、前の勤務先でなければ知り得ない内容が出てくれば、更に精査する。

これらを整理して、弁護士に相談されては、いかがでしょうか？