自己紹介

質問

面接があります。

仕事の内容に触れるのはさておき、これだけだと無味乾燥ですよね。。。

事務系の職種の面接は、たいてい、締め切りを順守し正確に実直に
仕事を遂行します、だけの話に終始しがちです。

それ以外、何かあります・・・？
やはり、その人がどんな人かわからなさすぎという点は、よろしくないと思いますが
どうでしょう。。。

回答No.2

yosifuji20

経理のマネージャーをしていた者です。中途採用も何回かしました。
その面接では、前職で何をしてきたかはかなり詳細に聞きます。
募集してる職種の経験はもちろんですが、その中でもご本人の他人とは違う努力や体験が何かあるかはかなり興味がある話です。
ただ漫然と納期を守るだけでは当たり前の話です。それを超える仕事上の工夫や努力があるかないかが大切です。
その中身で仕事への興味や熱意がわかります。
ということであなたがこれまで経験した仕事で貴方にしかできない、あるいはこれは自慢できるという事実があればそれを出したらよいと思いますよ。

中途採用での採用は結局は競争者に対しどれだけ差別化できるかです。それが同じならば経験の多いほうが採用になりますよ。

補足

特に人に勝るものは、ないですよ。
だから、引き出しをどうするか、
何か仕事以外で話せると場がなごみそうな話を
したいのです。

回答No.1

よこ（@ya9prenf）

新卒でしょうか？中途でしょうか？
正社員でしょうか？契約社員でしょうか？アルバイトでしょうか？

それによってかなり違うと思います。
例えば中途の正社員であれば、如何にその会社のビジョンを把握し、自分の将来と
紐づけられるか…みたいなところも入ってくるので。

補足

中途採用、正社員です。
アルバイトの事務系も受けます。