傷病手当後の給与は

質問

宜しくお願いします。
傷病手当後の復職するときに、会社からの健康診断や復職するまでの待機期間は(2週間)有給消費しか無いのでしょうか、会社都合なので6割り請求出来るのでしょうか？

回答No.2

seble

健康保険の傷病手当金と会社の休職は関係しません。
それぞれ独立した条件に従います。
休職を終了させ復職する条件は就業規則を基準とします。労務可能であると会社も認めたら復職という事になりますが、健康診断が必要という規定だったり、労務可能な事を健康診断しなければ証明できないような場合はそれが済むまでは復職させなければならないという事はありません。つまり、会社都合ではないので休業手当の対象にもなりません。

回答No.1

adobe_san

＞会社からの健康診断や復職するまでの待機期間は
傷病手当該当期間。
なので傷病手当を請求しましょう！！