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前職を辞めた理由とは?
- 6ヶ月で前職を辞め、就活中です。辞職理由は指導者との関係悪化でした。教えてもらっても自分がやった方が早く、周りからの評価も低く、我慢できなくなりました。現在は就活中で、辞職理由をどう伝えるべきか迷っています。
- 前職を辞めた理由は指導者との衝突でした。指導者からの教えを受けることができず、自分のペースで仕事を進めた結果、評価が低くなりました。そのため、耐えられない状態になり前職を辞めました。現在は就活中で、辞職理由をどう伝えるべきか迷っています。
- 前職を辞める理由は指導者との不和です。指導者からは十分な教育を受けず、自分がやった方が早いという態度をとりました。そのため、周囲からの評価も低くなり、我慢できなくなりました。現在は就活中で、どのように辞職理由を伝えるべきか悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
人事担当者です。 辞職理由としては、「人間関係」よりも「健康上の理由」の方が気になります。 人間関係は上司が変わることで改善が見込めますが、健康上の理由は医者の診断書を出してもらわないと、安心できません。 最もいいのは、会社の移転やリストラ、倒産など、あなたに一切責任のない理由をつけることです。
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- mi-na317
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私もつい先日まで転職中のため無職で、やっと採用が決まったところです。 おっしゃっている退社理由についてですが、そのように説明するのは避けるべきだと思います。 私も、これまで務めてきた会社を辞めた理由の1番大きなものは人間関係でした。 理不尽なことを言われたり、責任を押し付けられたり、ストレスのはけ口にされたり・・・ 本当に、精神的にまいってしまいますよね。 でも、それは面接の場で説明しても「身勝手」「人とうまくやれない」という判断しかされません。 体調を理由にするのもまずいでしょう。どんな仕事であれある程度は体力をつかいますし、健康面で不安を感じさせてしまうでしょう。 納得がいかないかもしれませんが、マイナス印象にならない別の理由を考えましょう。 できるならば、ただマイナスにならないだけではなく、むしろ前職の経験を活してここでこんなことをやっていきたいというようにプラスに持っていければなおいいのではと思います。 私が今回採用いただいた会社の面接で説明したのはこんな感じです A社の退社理由 (雑貨店の販売) バイトからの正社員登用がほぼなく、長くは続けられないと思った。この仕事をしてみて、自分は販売でなく作る側の仕事がしたいと気付いた。 B社 (飲食店ホール兼キッチン) つくったものをお客さんに提供できるのはやりがいがあったが、調理の仕事は自分には向いていないと感じた。 この2社の経験から、自分は、自分の手で造ったものでお客さんを喜ばせたい。自分は美術大学出身なので、センスを生かせる商品を扱いたい と、いう感じに説明しました(今回採用いただいたのは造花でフラワーギフトとか制作販売しているお店です)一応、筋は通った説明になっていると思います。 面接担当の方も、最初は職歴が点々としているのを気にされていましたが、採用いただけたという事は私の説明に納得がいってくれたからこそだと思います。 ネットで「前職 退社理由」とか検索かければ、この理由はやめたほうがいいとか、こういう言い方が無難とか、いろいろ出てくると思いますので、調べてみてください。 がんばってください!!
- tit6644
- ベストアンサー率22% (77/340)
他の理由でいいですね。 状況を踏まえ自分なら、 「シフトが減り、意欲的に働くことができなくなった」 嘘は言ってないつもりですが、どうでしょうか?
お礼
「シフトが減った」は事実なのですが、前々職でそれを理由に退職してますので、、 今回の辞職理由を悩んでいた次第です。 アドバイスありがとうございました。
- ポ ンプ(@8h6a3l2)
- ベストアンサー率18% (104/548)
やり方論者に教えられると基本的な方法を教えずに適当なやり方で教えます。結果、何をして良いか分からなくなります。初めに気安く近づく人間は、大抵職人気質なので気にしないようにしましょう。できたら方法論者を巡り逢えば良いですね
お礼
アドバイスありがとうございました。 本当に人間関係は難しいですね。 次の職では前職の経験を活かして頑張りたいと思います。
お礼
詳しいアドバイスありがとうございました。 早速ググって色々調べてみましたら、 前職の退職理由では確かに両方とも(人間関係、体調不良)はNGですね。 ご自身の体験談もとっても参考になりました。 重ねてお礼申し上げます・。