面接後の求人案内

質問

昨日面接を受けて来ました。
面接が終わってエージェントの方に面接が微妙だった旨を伝えると企業に確認してまた連絡しますと言われました。

その1時間後くらいにそのエージェントから新たな求人の案内が来ました。

これは企業への確認結果不合格という事をエージェントと企業間でやり取りしたからなのか、単に面接でいい感触ではなかったという事を伝えたので次の案件を紹介いただいたのかどちらでしょうか。

一般的にエージェントは面接後企業側とコミュニケーションを取り、事前に合格の可否を確認する事はあるのでしょうか？

回答No.1

summerrabbit03

私も以前エージェント（代理人）を介して、転職活動をしていました。

　エージェントと企業が事前に合否確認をすることはありません。

　私の時も面接後「どうでした？」と様子を聞いてきました。そこで「ばっちりでした！」と自信満々に言っても１００％採用とは限りませんよね。

　たぶんエージェント側の一参考として聞いているだけでしょうし、何度も不採用になるようだと「何がダメなのか」という欠点を探るためだと思います。

　面接の自信あるなしに関係なく、予備として次々面接求人はよこしてきます。エージェント側はこちら側を採用させるのが仕事ですから、合否通知を待たずに次々と面接受けろと攻めの姿勢です。

　今新たにきた求人の準備最中に、昨日受けた企業から「採用」の返事がきたら、新しい求人はほっといて採用してくれた会社に行きなさい！と見送るだけだし、「不採用」なら「新たにきた求人を頑張ろう」というだけです。

　下手な鉄砲数撃ち当る、という言葉がぴったりだなぁ、とエージェントの仕事見てて思いました。

　エージェントはこちら側をどこでもいいから採用して就職してもらうのが目的ですから、合否確認なんていちいちやっていませんよ。

　ちなみに。

　alphredさんのエージェントは求人くれるからマシですよ。私のエージェントは「なかなか求人なくてねぇ。」とか言って、求人全くくれませんでした。
　私が希望している内容とはかすりもしない求人よこしてきて、「ぜひ！ここは良い会社だから行った方がいい！」と熱弁してきたのを見た時は『この人は私のことなんてどうでもよくて、どこでもいいから転職しろよ！って感じなんだな』と。

　しかもその熱弁した会社は、評判が良くない会社と知っていたので「何を見て良い会社、と言っているんだろう」とエージェントの無能さも感じました。

お礼

ありがとうございます。
私が面接に対して手応えがないと言ったので、
次の求人を案内されただけみたいですね。
まだ不合格が確定したわけではなさそうなので
結果発表まで待ちます。