転職面接前の検査

質問

転職面接で、色覚検査、聴力検査を実費で受け、診断書を二次面接までメールで送るようにいわれました。
次回が、最終面接です。この企業はＡＶシステムの企業で音響やプロジェクターシステムをメイン事業にしています。
しかし、普通の企業だったら検査費用は出してくれると思うのですが、どう思いますか？
低料金ならいいですが、合計で1万円近くかかります。どうも腑に落ちなくて。。
今、面接を受けようか迷っています。

回答No.1

yosifuji20 · ベストアンサー

内定の後で入社資料として提出ならば会社負担もあるかもしれませんが、それ以前ではどちらとも言えないのではないでしょうか。
すくなくともその仕事は色覚、聴力検査が正常である等女権で採用するのでしょうから、応募者がそれに適していると主張する資料はそろえることが必要とも考えられます。
多分相手にすればそれを証明できなければ採用のしないということでしょうから、これはやむを得ないと思います。
私も転職経験者ですが、健康診断書はどこでも求められましたが、その費用を出してもらったことはありません。たまたま運が悪かったのかもしれませんが。
1万円で人生をあきらめるか、それに賭けるかはあなたの判断ですが。

補足

確かにそうですね。
人生1万円で良いか悪いか賭ける事にしました。