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就職時の健康診断の項目
(雇入時の健康診断) | 第四十三条 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。~ | 一 既往歴及び業務歴の調査 | 二 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 | 三 身長、体重、腹囲、視力及び聴力(千ヘルツ及び四千ヘルツの音に係る聴力をいう。次条第一項第三号において同じ。)の検査 | 四 胸部エックス線検査 | 五 血圧の測定 | 六 血色素量及び赤血球数の検査(~) | 七 血清グルタミックオキサロアセチックトランスアミナーゼ(GOT)、血清グルタミックピルビックトランスアミナーゼ(GPT)及びガンマ―グルタミルトランスペプチダーゼ(γ―GTP)の検査(~) | 八 低比重リポ蛋白コレステロール(LDLコレステロール)、高比重リポ蛋白コレステロール(HDLコレステロール)及び血清トリグリセライドの量の検査(~) | 九 血糖検査 | 十 尿中の糖及び蛋白の有無の検査(次条第一項第十号において「尿検査」という。) | 十一 心電図検査 ↑ 書類選考の時の健康診断の項目について 調べると、こう書かれていたのですが、どの企業もこの項目全部を提出しないといけないのでしょうか?企業から送られてくる診断書の様式によっては、これより簡単な検査で済ます場合もあるのでしょうか?実際の健康診断の項目はどのような感じでしたか?全部検査するとかなり費用が高いですよね、、、、、、、
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お礼
色々とありがとうございます。参考にさせて頂きます^^ 皆さん、ありがとうございました。