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転職の理由と退職の切り返し方について
- 転職を考える理由は、自家用車と社用車の区別があいまいであり、自家用車を業務に使用することが問題だと感じたためです。
- また、処方箋の内容を自己判断や思い込みで書き換える社員がいることも転職の理由の一つです。
- 転職先でこのような事案について聞かれた場合、ストレートに現在の会社の問題点を説明するべきです。
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私なら「以前勤めていたところは人間関係は良好でしたが、コンプライアンスに違反するところがあって、改善を提案したのですがしてくれなかったので退職しました」といいますね。 「ちなみに、どんなコンプライアンス違反だったのですか？」と聞かれたら「法律に違反することですから、ちょっと具体的にはここでは申し上げられないです。法律に違反していた、ということでお察しいただけると幸いです」といいますかね。 それでもし不採用になるなら、きっとそこも何かコンプライアンスで後ろ暗いことがあるのではないかと思います・笑。
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- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2581/8347)
本題からズレて恐縮ですが、2.は法律（薬機法？）に触れませんか？ 所管されている役所等に通報すべきと思います。 で、話を戻して転職先でそれを言うと、貴方は不正に気付いていながら上司が動かないからといって、自分が関わりから逃げて済ませる人間だと思われますよ。私が面接官だったら、そんな人の健康に関わるような重大な不正を、しかるべき所に通報もせずに退社することで見なかったことにするんですか？と問い返すと思います。
- sukeken
- ベストアンサー率21% (1454/6647)
こんにちは。 ＞2、処方箋の内容をパソコンにて処力の際、処方をあまり見ず自己判断等や思い込みで書き換える社員がいる。 これ、お医者さん以外の人が書き換えているのですか？ それって、そもそも大丈夫？ ＞その際、現在の会社の上記のような案件で退職をした場合どのように切り返せばいいか悩んでいます。 ストレートに伝えるべきなのでしょうか？ ダメでしょう。 正直に言ったところで、相手は全部を信じるわけではありませんから。 それよりも、自分のやりたいこと、なりたい自分、を精一杯伝えることに専念した方が良いと思います。 人生って、意外と短いですから、悩んでいる時間は無いですよ。
- kon555
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ストレートに伝えるのでいいと思いますよ。処方箋云々というのは理由にせず、自家用車を業務目的で使わされる、という点に絡めて「コンプライアンス面に不安があった」と繋げればいいでしょう。 正直保険の取り扱いについてもそうですし、維持費その他の面から言ってもマトモではないですからね。借り上げて維持費等会社持ち、とかなら分かりますが。 こうした理由に対して「そんな事で？」という会社は同類なので、その選別も兼ねて正直に言うべきだと思います。
- candymint1120
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転職の際には必ず退職理由を聞いてきますが、例えば ●コロナで収入が減った ●コロナで退職者が出て時間外労働が多い ●時間外労働手当が支給されなかった などの嘘をついてもバレません。 自家用車を社用車として使うよう言われた 処方箋を他人が書き換えた のような要因だと採用担当者に簡単に辞めると思われてしまいますよ コロナで求人数は減っていますからね 私ならその程度なら辞めずに我慢します。 予想以上に転職は厳しいですよ
