この人どう思いますか？

質問

パートをはじめました。
同族経営です。
ここの社長夫人なのになぜか旧姓で働いている奥さんがいます。
パートの数が5人くらいなのと、飲み会（会費五千円）に強制参加させられそうだったのですが働いた初日に言われたのでまだ給料もないし、家庭の都合で出れなかったので断ってもしつこく誘ってきます。
それとなぜかその人がタイムカードの退社をやります。働いている時間が失業保険対象なのでわざと早めに打って対象外にされています。失業保険には加入したいといってものらりくらり入らないってことでいいわよね！と無理やり話しを終わらされてしまいました。
そして、その人にとって私が気に障ることをしたらしく、その日に謝ったのに関わらず、また次の日も謝罪を求められ、謝りもしないなんてあんた子供にどんな躾してんの、あんたの子供の為に怒ってんのよと言われました。
しかもその日は私が来ないか会社の前で立って待っていました。
仕事も一緒に見ると言ってなぜかペンと紙と椅子を持って私の仕事を見始めました。ちらっと見えたんですがおせー、とろい、むかつくなどと書かれていました。
この会社の社長家族に会うと絶対褒めないと機嫌が悪くなります。
あと、トイレに行く回数もチェックしているようで今日トイレ行かないんだね、大丈夫？とか聞いてきます。
どう思いますか？

回答No.2

doolelle1 · ベストアンサー

お礼有難うございます。再度回答致します。何度も指導を受けているのでしたら、更に受けて頂きましょう。あなたも遠慮は要りません。労基署も事業主を取り締まるのが仕事ですから、何も改善していないと分かれば、今に大きな爆弾が打ち込まれますよ。そうなったら打撃が大きいでしょうね。直接労基署へ掛け合いましょう。その方がいいですよ。

お礼

再度アドバイスありがとうございます。
何度もめげずに訴えたほうがよいのですね。
実はあまりのしつこいパワハラに負けて辞めてしまったんです。
それでも言っていったほうがいいですよね。

回答No.1

doolelle1

こんにちは。これはパワハラですね。社長夫人の立場を利用しての。失業保険に加入しないと、行政から指導されますよ。分かってらっしゃるのでしょうか。このお方は。労働基準監督署に相談されれば、この方は行政指導され、大変な事になりますよ。

お礼

何度も指導を受けても同じことを繰り返しているようです。
反省もしていないような話し方でした。
どうしようもないですね。
回答ありがとうございます。