雇用保険と社会保険について、教えて下さい。

質問

質問させて下さい。

現在アルバイトで2年と3ヶ月程働いているのですが、先日唐突に上司から「雇用保険に入らなければいけない」と言われました。
加入条件を調べた所、今は週26時間勤務しているので確かに加入しなければいけないのですが
来年の3月か4月頃に結婚予定で、県外に引越ししなければいけないので今のバイト先も3月～5月くらいには辞める予定です。
結婚は一応自己都合での退職となるようですが、この場合失業保険はもらえるのでしょうか？
上司は今まで雇用保険に入ってなかったのは会社側のミスだと言っていましたが、結局の所12ヶ月払っていないとだめでしょうか？

また、もう一つ質問になるのですが、週26時間勤務では
社会保険のほうは加入しなくても大丈夫と思っていいでしょうか？

調べてはみたものの理解しきれず、あまりにも無知でお恥ずかしいのですが
よろしければ回答お願い致します。乱文失礼しました。

回答No.2

seble · ベストアンサー

要件を満たしている場合は雇用保険への加入「義務」がありますので強制的に入ります。
また、時効になる2年までは遡って入れますので、就労状態次第では遡って加入して下さい。
自己負担分もありますが、そもそも、会社に加入「義務」があるのであって、義務を怠った会社が悪い。百叩き、、じゃない、保険料は会社持ちが順当でしょう、交渉次第。

結婚等の引っ越しによって退職する場合は、自己都合ではあっても雇用保険上は特定理由と見なされ、会社都合と同等に扱われます。6月の加入でも失業給付が出るはず。（遡って加入していれば全然問題ないし）

社会保険の場合は要件がだいぶ違ってきます。
まず、事業所が適用なのかどうか？
会社（法人）であるか、個人でも5人以上の製造業等が強制適用です。
なおかつ、そこで働き、通常の労働者の所定労働時間の3/4以上なら適用されます。
通常は週40時間ですから26だと外れる可能性が高いですね。

お礼

回答ありがとうございます。
遡って加入もできるようなので、話してみようと思います。
詳細に教えて下さりとても参考になったので、ベストアンサーに選ばせていただきます。
ありがとうございました。

回答No.1

nitto3

雇用保険は再就職の意志がある場合だけに給付されます。
社会保険は健康保険（だれかの扶養者になっていればいいですが）、
介護保険（年齢が有ったかな。）、年金（最低でも国民年金は治める）必要があります。

お礼

参考になりました。
回答ありがとうございました。