雇用保険

質問

先月末で会社を退社今日から新しい仕事に行きました。
会社都合で辞めて直ぐ次が見つかり喜んでましたが新しい職場がどうやら有給などがなさそうと言うか適当な感じなイメージです…
もしこのまま仕事を辞めてしまったら雇用保険は３ヵ月後からしか失業保険は貰えないですよね…まだ詳しい内容は明日での契約はまだしていませんが受給前に一度仕事してしまったら再就職とみなされてしまうんですよね…
何かいい方法があれば教えて下さい。

回答No.1

seble · ベストアンサー

新しい会社で新たに雇用保険へ加入すれば再就職です。雇用保険の加入期間についてだけは。
ただ、前職が会社都合退職なら、そちらの離職票だけ使って手続きする事も可能です。
新しい会社の加入期間は合算されませんが、給付制限は付きません。

お礼

回答ありがとうございます。
まだ雇用保険などの手続きはしていません。
明日年金手帳など持って行き手続きをするみたいです。
まだ前職の離職表なども届いてないんですけど…
明日話を聞いておかしかったら辞めようかと思っていたので良かったです。

回答No.2

simotani

法改正により、元の離職票の受給基礎期間と新たな離職票の離職理由で支給停止他を判定しますから、原則自己都合になります。
但し、再就職先が雇用保険の加入前に離職してしまえば雇用保険的には被保険者期間にはなりませんから「短期のバイトをしながら探している」とすればセーフかも(この辺は職安の裁量です)。とにかく履歴になる前に早目に辞める事ですね。

お礼

回答ありがとうございます。
雇用保険手続き前に辞めさせて貰いました。