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出向から転籍打診でも少し不可解　教えて下さい。

2015/03/29 15:00

勤続12年目の40歳男です。 3年の約束で（口約束）で出向させ1年後には転籍を打診されるのは結構定番のようですがその場合、すぐに転籍を迫ってくるのかそーでは無いのか？というのは出向して1年が経つのですがあと2年掛けて転籍するか戻るかゆっくり考えてほしいと言われました。 3年間が経ったのを目処に転籍か戻るか決めてほしいという感じです。ちなに出向元と出向先は社長が同じであり常に行き来している状態で距離も20キロ離れた社名が違う会社です。もし本社に戻ってからもこっちの仕事のが良いなと感じたら来て下さいとも言われました。 3年経てば若手も育ってきて居場所がないならとも取れる意味合いなのか。私が出向元は3年後に普通に私を受け入れてくれるんですかね？と質問したら、解雇をするみたいな冷たい事をするとは思えないとも言ってました。確かに出向先は人材が不足していて派遣などを数名使っている状態でさらに今後も事業を拡大していく方針で即戦力になるなら常にウエルカムな状態で一度辞めた方も雇用している会社なのではありますが。　 (1)転籍を希望してきている会社が2年かけてゆっくりとなんて言うものでしょうか？　すぐに決めて欲しいと迫ってくるのではないですか？ (2)毎年２～３人新卒者を出向元で採用している。 (3)出向元は若返り、事業縮小をする方針。 (3)今後出向元で毎年、出向者を出していく方針 (5)まだ出向の段階でリーダーをして欲しいと打診された。出向元でもリーダーの状態でした。　今のところ出向先でのリーダー打診はお断りしている状態。 (6)出向元でのリーダー手当てはそのまま受け取っている状態。 (7)出向元での昇給は普通にありました。 (8)出向先で決算賞与があったのですが本来であれば私は出向元なので出ないが特例で至急された。【↑ような事から私に対しての転籍打診はどのようにとる事ができるでしょうか？】