派遣・日雇いアルバイトについて。

質問

女　20代真ん中
現在2つのアルバイトを掛け持ち（週4～6日程度）

登録制の派遣日雇いアルバイトに登録しようかどうか迷っています。
現在アルバイトを掛け持ちしていますが、従業員増加で若干お休みが多くなりそうな事、また来月のお盆休みなどでやや暇になりそうだからです。

ただ、今やっているアルバイトを蔑ろにするつもりは全くないので、
「1日だけ」「単発」でできるお仕事を希望しています。

【フルキャスト】【サンレディース】が候補としてあるのですが（どちらも評判はイマイチですが…苦笑）
疑問があるので質問させて頂きます。

・「こんなお仕事がありますよ～」という連絡は突然電話で。なんでしょうか？

他に仕事をしているので（時間は早朝から深夜バラバラ）、電話を取れない事も多いだろうと思います。勝手に、先1～2週間のお仕事募集をメールで配信してくれるのかな…と考えていたんですが違うんでしょうか…

・お仕事を紹介されて何度もお断りをしていたら、紹介自体がなくなるというのは事実ですか？

たくさんお仕事の紹介をされても、掛け持ちという事情柄、多くはお受けできないと思っています。
言葉は悪いかもしれませんが穴埋めという感覚ですし、月1,2回程度かなぁと…。勿論日雇いにそう多くのお給料は望みません。

他にも派遣のメリット・デメリットなど、教えて頂けると幸いです。
「フルキャスト」「サンレディース」は現在の職場から徒歩圏内に登録所がある為に候補に挙げていますが、『～～の派遣会社がいいよー』などありましたら教えてください。

長文になりましたが、ご回答よろしくお願いします。

回答No.1

esidishi

日雇いしてる派遣会社は、大概同じようなところ。

同じ派遣スタッフが複数人以上、所属している勤務先であれば
点呼係のスタッフがいるんですが
自分一人しかいない場合、勤務開始時、終了時に事務所に報告しなければなりません。
「フルキャスト」はどうかよく判りませんが、「サンレディース」は・・・

7年位前に登録説明会にいったけど、その場で断りました。
その当時は、出勤前・勤務先到着・仕事開始時・休憩時間開始時・休憩時間終了時・
勤務終了時・帰宅時に電話で報告しろと言われたので。

現在は会社の制度などが変更されているかもしれませんが、

毎日、毎週、毎年ず～～～～～～っと常に募集してる会社は
あまりオススメできません。
空募集で、登録スタッフを集めているだけの場合が
多いからです。

仕事があるのは、今の時期のようにお歳暮仕分けスタッフ募集をあちらこちらでやっていて
そこに月1日～でも仕事ができます～と　いった内容の紹介しかありません。

相当体力消耗します。が　日雇いは時給安いです。
求人広告には800円～1000円と書いていてもほとんどの仕事が800円です。

＞先1～2週間のお仕事募集をメールで配信してくれるのかな

　そういう会社はあります。
　先着順に決定する会社もありますし、派遣が「仕事ちゃんとやってくれそうだな」と
　思う人だけ採用したり　などもあります。

＞多くはお受けできないと思っています

　日雇いのバイトは、事前に「今月の○日と○日は空いてます」など報告します。
　その日の仕事で、その派遣会社の古株（既存メンバー）が居れば、紹介は無いと思います。

＞「こんなお仕事がありますよ～」という連絡は突然電話で。なんでしょうか？

　サンレディースは確かメールだったと思います。
　期間と勤務地と仕事内容と時給と勤務時間が書いたメールだった　かも。（注意※数年前は）
　↑この期間中に何日働けますか？　的な感じ。

日雇い派遣の
メリット
・給料日払いが可能
・月1日とか週1日勤務が可能

デメリット
・時給がその現地の最低賃金の時がある（大阪なら800円）
・日雇いがメインの売り物なのに給料日払いで手数料取る会社がある（5％とか）
・日払い給料は現金払いの会社もある
・当日欠勤した場合、ペナルティが発生する会社もある
・どこの派遣か忘れたけど、勤務した日に「働いた証のような紙」をもらい
　これを給料引き換え券になっている会社がある、この紙を紛失したら給料なし・・。
・必ず安全靴を履いて来いという会社がある
・制服のレンタル料金・月3500円とか取る会社がある
・男女差別はしない、重いものも女性でも運ばなければならない（これは当たり前ですか）

デメリットはあげるとキリがないですね

当日欠勤のペナルティは、賠償的なことをさせる会社もあるし
あやまって終わる会社もあります（←これがほとんど、↑は稀です）。

数日先のシフトに参加するので、女性なら生理とか、病気の風邪とか
大雨・台風などで「ちょっと休みたいなぁ」となっても、極力、出勤する気持ちがないとだめですね。
病気の内容では休めるかもしれませんが、派遣からは「信用できない」対象になる可能性あります。

あと、軽作業系であれば、派遣じゃなくても週1日で入れる会社、探せばありますよ。
以前、印刷会社の軽作業で週1日4時間～　とかタウンワークに掲載されてました。
派遣より時給高かったので、よく覚えています・・。

お歳暮やお中元の時期の日雇い派遣は、ちゃんと仕事内容確認したほうがいいです。
行って「体力もたない」と言ってその日にやめる人も多いです。
その日にやめるので、給料なし＋筋肉痛＋αでデメリットしかありません。

日雇いで　この派遣がいいよー　なんて会社は　ないですね・・
ごくごく稀に良い派遣がありますが、そういう派遣はスタッフが居ついちゃうので
募集ないんです・。・

お礼

詳しいご回答ありがとうございます。

やはり「日雇い」に期待はしない方がよさそうですね…
特にサンレディースは軽作業の募集で広告を出してますが、実際そんなお仕事は回ってこないそうですし…

大手よりもマイナーな派遣会社の方がお仕事数は少な目なものの、きめは細かいし、それほど日数を希望しない私には合ってるのかなとも思うので、そちらに目を向けてみようかなと思います。

私側の希望要望が多いのも面倒な原因ですが（苦笑）

派遣とはそういうモノ！と割り切って、本業を大事にしながら働けるような道をもう少し探してみます。
ありがとうございました。