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バイト先に3DS持っていったら・・・
先輩（パート）に怒られてしまいました。すれ違い通信目当てで、 持ち歩いているだけで業務中にプレイするわけではないのに。 ポッケに入れておいたらめざとく「これ何？」と尋ねてきたので 仕方なくゲーム機を出し、事情を説明したんです。 更衣室のロッカーには鍵がついてないから、入れておくこともできないし。 なら持ってくるなよってお思いになるかも知れませんが、 業務に関係ないのに携帯を皆さんポッケに入れたりしますよね？ それと同じじゃないでしょうか。私的には、正社員に言われたならまだ分かるけど、 同じ時給のパートの癖に何偉そうなこと言ってんだろうって、 腹が立ちますが、皆様のご意見をお聞かせ下さいませ。
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- VogDuo
- ベストアンサー率28% (32/112)
＞正社員に言われたならまだ分かるけど ＞同じ時給のパートの癖に何偉そうなこと言って あなたに落ち度があったことは事実。 それを指摘したのが正社員だったら納得するのに パートが指摘したら「お前が言うな」ですか？ ただの逆ギレにしか見えません。
- wind-exes6
- ベストアンサー率52% (27/51)
そりゃ～ダメですよ。 携帯電話だったら例えば上司が休みで、店で何かトラブルが起きたときに電話して指示を～っていうことに使えますけど、ゲーム機ってせいぜいゲームするか写真撮れるくらいでしょうし。 仕事されてるんだったらバイトだろうがパートだろうが正社員だろうがプロ意識をもって仕事に励んでください。 遊ぶためのお金が欲しいだけかもしれませんけど、周囲や客はあなたをプロと思って見てくるわけですから大人になりましょう。
お礼
ありがとうございます。 ポッケに入れて外からは見えないようにしておいたのに、 膨らみをわざわざ詮索してくる先輩にめざとく見つかってしまいました。 基本裏方にいるんで、客に見つかる可能性は少ないです。 それに一人でシフトに入るので、先輩方はたまたまちょっと遅くまで 残っていただけなんです。運が悪かったとしか思えない。
いやこれ、逆にパートに注意されただけで済むなら良かったという例だと思いますよ。 うちの職場なら、正社員に見つかれば懲戒処分で厳重注意か訓告、始末書を書かされるのは免れませんが、パートやアルバイト同士の立場で注意しあっただけで、正社員の耳に入らなければバレずに懲戒扱いにはなりませんしね。 いまどきは、就業規定で携帯電話の持ち込みを認めていない会社も多いですよ。 しかし例えプレイしないとはいえ、おもちゃの持ち込みを認めている会社は少ないでしょうけどね。 もしも就業規則で携帯電話の「所持」または「持ち込み」を禁止していれば、携帯を所持しているパートの先輩にも堂々と「携帯電話の所持は禁止ですよ」と注意すれば良いです。 また、携帯電話所持で暇を見つけてメールのやり取りをしたり、私用電話をかけて遊んでいる人がいたら、それは３ＤＳのすれ違い通信と同じ「私用での遊び」ですから、そういう人がいれば正社員に知らせて相応な処分にしてもらえば良いです。 蛇足、３ＤＳをすれ違い通信目当てで持ち歩くのと、携帯電話で暇を見つけてゲームするのは同じ事です。 しかし、３ＤＳをすれ違い通信目当てで持ち歩くのと、携帯電話を持ち歩くのは、残念ですが同じではありません。 ３ＤＳを持ち歩くのはゲーム情報のすれ違い通信が目的、携帯電話を持ち歩くのは会社や家族等からの通信が目的です。 たとえ携帯電話にゲームがついていても、家族等からの通信が目的ではない証明はできませんが、３ＤＳは遊び情報の通信が目的である証明ができてしまいます。 このようにして考えると、３ＤＳは遊び目的での所持、携帯電話は家族等への通信目的での所持と、目的の違いが分かると思います。 ムカつく先輩パートもいるかとは思いますが、がんばってください。
お礼
応援ありがとうございます。 実はその場に社員もいましたが、大して気にしていないようで、 笑ってました。先輩だけがプライドの独り歩きをしているんですよ。 正社員じゃないのに何でそんなにうざいのか、頑張るのか、 偉そうにするのか疑問で仕方ありません。
- chie65536（@chie65535）
- ベストアンサー率44% (8740/19838)
＞業務に関係ないのに携帯を皆さんポッケに入れたりしますよね？ ＞それと同じじゃないでしょうか。 全然違います。 携帯の場合は「親が事故で病院に担ぎ込まれて危篤だからすぐ帰って来い」って言う連絡が入ります。 そういう「肉親の一大事についての連絡が来るかも知れない」ので「仕方なく、業務中にも持ち歩くのを許可している」のです。 貴方のゲーム機に「親が危篤の時に連絡が来る機能」でも付いていれば、ゲーム機の携帯も許可されるでしょうけど、そんな機能は付いてませんよね。 だから「ゲーム機は駄目」なんです。 それに「業務中なら、すれ違い通信も駄目」です。 例え「完全に自動」であっても「業務中にプレイしている」と言う事実は否定できませんからね。 持ってこないか、電源を切って動かない状態にしておくか、事務室のロッカーにしまって置くか、ロッカーに鍵が無いなら責任者に預けて業務終了まで保管してもらうとか「プレイ状態ではありませんよ」ってのをアピールしないと駄目です。 私が正社員なら「帰りまで預かる」って言って、預けるの拒否したら「業務不適格」って理由でクビにします。
お礼
ありがとうございます。 何が"プレイ"に当たるかの解釈は人それぞれですよね。 社員がそうだとおっしゃるなら仕方ないですけど・・・。 通常私一人でしか仕事をせず、 前の番の人がたまにちょっと遅くまで残っているだけなので、 預かってもらうということはできません。 運が悪かったようです。しかも人のポッケの膨らみを わざわざ詮索してくる先輩に腹が立ちます。
- shi-su-mamitsu-
- ベストアンサー率54% (552/1005)
そりゃ怒られて当然だろ ＞業務に関係ないのに携帯を皆さんポッケに入れたりしますよね？ それと同じじゃないでしょうか それは屁理屈 携帯とゲーム機では意味が全然違う 腕時計や携帯電話はバイト先の規定によっては身につけて良くても、だからと言ってゲーム機をやらなければ持ち歩いていいなんて事にはならない 俺も３DSやってるから気持ちは分からなくないけど、それは絶対にやっちゃいけない 常識なさすぎ バイトをするレベルにいない
お礼
ありがとうございます。 基本裏方の仕事なので、 大してすれ違えるわけではないんですけどね（笑）
- meg68k
- ベストアンサー率33% (1133/3386)
こんにちは その人、すれちがい通信を知らないのではないでしょうか。ゲーム 機を持ち歩く＝暇な時間に遊ぶ（もしくはサボっても遊ぶ）、と考 えているのかもしれません。 納得出来ないのであれば、「業務に関係ないものは職場に持ち込ま ない」などの社則がなければ、規則にないようですが（そういう規 則を先に提示して下さい）、と尋ねてみてはいかがでしょうか。 そういう規則があれば、携帯でさえも持ち歩くべきではないとは思 いますけども。 それでも反論すべきは規則にのっとった話だけとすべきであり、 規則に違反しているなら、 >同じ時給のパートの癖に これは誰が行おうが関係ない（社長だろうと、掃除のおばちゃんだ ろうと、違反しているのは自分である）と考えるべきだと思います。 以下雑談 ま、それ言い出すと全て守ってる優等生なんかそうそういないので はないかと思うのですが（ちょっとしたアクセサリーや財布の中に は業務に関係ない私物のポイントカードくらいあるでしょうし）。
お礼
ご回答ありがとうございます。すれ違い通信について 一応軽く説明はしたのですが、古い頭の人なので、 上手く伝わらなかったかも知れませんね。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
つまり携帯もゲーム機も持っていてはダメという事です。 逆ではありません。 すれ違い通信なんて問題外です。 電磁波で妊娠したらどうする？（違）
お礼
ありがとうございます。 先輩は携帯電話持ち歩いているんですがね・・・。 携帯も電磁波出しますよね（笑）
- fjdksla
- ベストアンサー率26% (1812/6770)
貴方の言うとおりだと思います。 携帯の必要ないところでは、ロッカーに仕舞っておくとか・・・ そう言ったことが常識ですよね。 飲食店の配膳とかなら携帯電話は必要ないわけだし・・・ それと同じで、ゲーム機を持っているだけでは携帯電話と同じです。 ゲーム機を持ち歩くことはNGで携帯を持ち歩き暇が有ったら携帯電話でゲームをするのはOKなのでしょうか？ そんな事おかしいですよね。 昔も今もおかしな理屈でよい悪いを決める人が多いのです。 仕事中にタバコを吸うのはOKだが、ガムはNGとか・・・ 同じことしているだけでもそういった偏見や屁理屈・差別がありますので・・・ 一度上司にロッカーに鍵をつけてもらえるように交渉してはいかがですか？ それと携帯電話も仕事中に必要無ければロッカーに入れて置くようにしては？
お礼
ご賛同頂きありがとうございます。 先輩の頭は古く保守的なんだと思います。 ロッカーに鍵をつけてもらうよう交渉するのは 難しいです。色々な部署が共同で使っていますし、 私はただの新人アルバイターに過ぎませんので。
- nosamajin
- ベストアンサー率23% (80/342)
う～ん、腹立たしい気持ちは分かりますけど、私は先輩の行為は当然の行為だと思います。 ゲーム機（３ＤＳ）と携帯では意味が全く違います。 携帯の場合は連絡をするのには必要なので、業務上使い道があります。 しかし、ゲーム機はあくまでゲームしか使い道がありませんので、業務上の使い道はないに近いでしょう。 そういうものを持ち歩いていれば、業務不熱心と見なされても仕方がありません。 また、あなたの業種が分かりませんから断言できませんが、客相手の商売だと印象が悪くなります。 遊びの道具を下げてるとなると、「本当に真面目に働いているのか！？」とお客様に悪印象を与えてしまいます。 業務中に使う気があなたになかったにしても、そういうものを身につけているだけでそういう誤解を与えてしまいます。 「梨下で冠を正すな。」、「スイカ畑の足元で靴紐結ぶな。」という言葉がありますが、何事も疑念を抱かせるような真似をするなという事です。 それと、戒められるうちが花です。 もし仮にどうにもならない役立たずと職場で判断されれば誰も注意しなくなります。 職場で必要だからこそ、それを直して欲しいので叱るのです。 これはパートだろうと、正社員だろうと関係ありません。 職場の先輩として当然の行動です。 叱られるのが嫌だがどうしても側に置いておかないと不安というのなら、外から見えない場所（服の中とか。）に入れるしかありません。 ただ、そういう行為は仕事を甘く見ていると受け取られる行為です。 仕事をするのなら、そういうゲーム機は持ち歩くべきではありません。
お礼
ありがとうございます。 ポッケに入れておいたら、外からは見えないのに膨らみを見て、 これ何って聞いてきたんです。 人のプライベート（ポッケ事情）を詮索するあたり、 最低だと思いませんか。 つまり、客からは通常見えないようになってます。
- k-josui
- ベストアンサー率24% (3220/13026)
仕事に全く関係ない物を職場に持ち込む事自体間違い。 現代では携帯はある程度必需品ですが、ゲーム機など単におもちゃでしょう。 ゲーム機と携帯を一緒にする事自体、まだまだ社会経験が足りません。 あなたの「業務に関係ないのに携帯を皆さんポッケに入れたりしますよね」は屁理屈。 （きちんとした職場では、携帯電話の持ち込みも制限されますが・・・） 一応先輩であれば、後輩に注意をするのは当然でしょう。 腹を立てるのではなく、素直に自分が悪かったと反省するべきだと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 もしかしたら先輩も大して悪いことだと思ってないけれど、 上司の手前注意しただけかも知れませんね。
お礼
ありがとうございます。 その通りです。 だって先輩は神経質で、わざわざ私のプライベート（ポッケの膨らみ）を 探ってきたんですよ？必要ないし通常教える義理もないでしょう。 まさか先輩方がいる前でポッケに商品を盗んで入れるわけないですしね。 いなくてもやりませんが。 社員の方もいましたが、大らかで寛容な方なので笑っていました。