上司によって言う事が違う

質問

先ほど
QNo: 8116524
社会・職場
誰が悪いのかで投稿した者ですが
私の居る職場は人により やり方が違うので
困ります。

業務担当 Ｂさん
業務担当 Ｃさんの言っている事が違うので

例えば、Ｂさんは

ａ案は〇で
b案は×だと言ったので 社員は
ａで仕事をしたら

Ｃさんは
ａ案は効率が悪いので
ｄ案でやってくださいと 言われ
ｄ案に切替と
Ｂさんに
「なんでｄなんかやるのですか私はａ案でやってください」と頼みました 勝手な事しないでくださいと言われます。
よくそう言う事が起きます。
同僚
ＢさんもＣさんも言っている事が違うから困るよ ねと言いますが
私の職場くらいですか？
指示が違う場合はあるのですか？

回答No.2

SweetAce · ベストアンサー

ＢさんとＣさんで話し合って一貫性を持ってもらうように下の者が一致団結して言わないと解決しないと思います。
２人の意見に振り回されてたらそっちの方が効率悪いような気がしますけど。

お礼

う～ん難しいですね。

回答No.4

tpg0

こんにちは。

まず、上司とは「役職者になってる者」と理解してますか？

単なる、職場の先輩社員は上司ではありませんから、先輩社員の言ってることが役職者である直属上司と食い違ってたとしても役職者である直属上司の指示に従うべきです。

これは、部長⇒課長⇒係長⇒主任の順に役職者の責任の重さが違ってきますが、何の役職者でもない先輩社員の言ってることには責任がないからです。

また、同じ係長クラスの役職者が職場に複数いた場合は、自分が所属してる係の係長指示に従うべきで、直属上司でもない他の係長からの指示は無視してください。

もし、他の係長からの指示に従って業務上のミスをしてしまった場合に責任を取らされるのは、誤った指示をした他の係長ではなく、ミスをしてしまった者の直属上司になる係長になるからです。

お礼

詳しくありがとうございます。

回答No.3

norikhaki

あなたの上司は誰なんですか？

まずそこ。

直属の上司の判断次第です。

二人が直属の上司なら二人で話し合ってもらうしかない、か

さらに上の上司にどちらの指示に従えばいいか決めてもらってください。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

suzuko

不思議ですね。

「業務担当 Ｂさん」と「業務担当 Ｃさん」で、どちらが責任者なのでしょう？

普通、上司の言うことは「ころころ変わる」「人によって変わる」ことはあっても、上の人が言えば「下は従う」までです。

でないと、指揮系統が乱れ、その会社は立ちいかなくなります。

お礼

どちらも
立場は同じです。
ありがとうございます。

補足

ＢさんもＣさんも立場は 同じなんです。
だから我々は平なので
どちらも正しいと言うか