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公務員の実態とは？役所での出世術や心構え、体調面の問題について
- 公務員の実態とは？役所での出世術や心構え、体調面の問題についてまとめました。
- 公務員の実態を知りたい方や役所での出世について学びたい方は必見！さらに、役所での仕事につきものの体調面の問題についても解説します。
- 公務員の実態や出世術、役所での心構えについて詳しく知りたい方におすすめの記事です。また、役所での仕事によって引き起こされる体調面の問題にも触れています。
- orikake780
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質問者が選んだベストアンサー
まだ解決しないのですね。 確かにそういう旧態依然の役所もあるでしょうし、特殊例だとも思いませんが「公務一般」に当てはめるのは乱暴です。 質問文に書かれたようなことは実体として確かにあり、また法令上や倫理上はあるまじきことかと思いますが、民間企業だって多かれ少なかれ同じようなことはあるものです。 質問者さんご自身が組織体質に合わなかったということかと思います。 パワハラで体調を崩したのであれば謝罪されるべきでしょうけれど、そうではなさそうなので役所が謝罪することはないかと思います。 というか「役所」が謝罪することはないですね。謝罪するとしたら首長か人事担当者、上司でしょう。 その点でも質問者さんが行政を理解しきれていないことが分かります。
その他の回答 (3)
- anchorage
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>>体を壊し、役所を辞めていくしかなくなってしまったのですが 精神的にということでしょうか・・。公務員のいいところは、福利厚生で、病休・休職制度がしっかりしていることだと思ってました。それでもやめなければいけなくなったのは、お気の毒です。 現在は、体調はどうでしょうか、仕事ができる程には回復されましたか？ さて、質問では、役所をボロクソ書いてますね。質問者様がそういう環境におられたとしたら、大変に不幸でしたね。 私は、役所の最も悪いところは、組織としての目標、個人としての目標が持ちづらいところだと思ってます。だから、一流大学をでた優秀な若者が、ふらふらした公務員になってしまうんです。 上司、はっきり言って首長が、組織目標をはっきりさせれば、職員もやりがいを持ちやすいし、質問のようなことは少なくなるんですけどねぇ。 ※先日、横浜市で待機児童０が発表されましたが、あれが、職員にやる気を出させる首長のあり方だと思います。 これから、ご自身で「やる気」「目標」を持てる仕事ができることを願います。
- Mokuzo100nenn
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地方公務員に使えないやつが多いと聞きますが、その役所さえを辞めた奴が一番使えないです。
- horiisensei
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正に公務員の実態を正確に評していらっしゃいます。 個を守るための集団なので個々は良い人でも個人名を挙げて情報開示していくしか方法は無いと思われます。 その後は「個」を切り捨てようと親玉が出てきて形式的な謝罪をし今後は外部に漏れないように統制をかける。どんどん腐っていく図式です。 こちらでは地方公務員の賃下げを未だにしていない市町村が報道されました。 いい加減に「自分たちだけ楽なら良し」という思想を植えつけていかないで欲しいものです。 悪の組織ショッカーよりサボタージュ、闇専など日本に巣食う悪いヤツラです。
