法的に認められない役職

質問

会社の役職についておしえてください。
聞いたこともないような、「普通の平社員と実質同じじゃないか？」という役職が肩書きになっている
人がいます。
私が聞いたなかでは、ジュニアマネージャー補佐、主任補佐代理、一等係長、二等係長、キャプテン、隊長、書記などがあります。
大きな会社など人数が多いところだと、社員の年齢があがっていくにつれてそれなりに役職が
ついて、聞いたこともない役職名がついたりするものなのかなと理解しています。
そこで質問ですが、

・どんな役職を設けるかって、法律の規制とかなんらからの縛りって無いものなんでしょうか？
つまり、どんなに変に聞こえるような役職でも、法律上はすべて認められるものなんでしょうか？

・「○○室　課長補佐」みたいな、矛盾している役職（室なのに課長）も、
法律上は問題無いんでしょうか？

以上、よろしくお願いします。

回答No.4

ben0514 · ベストアンサー

ありえないと思いますが、他の会社などの商標や著作権などを侵害するような役職、侮辱や人格を否定するものは問題になるかと思います。

したがって、基本的には登記される代表取締役・取締役・監査役などの役員だけに制約があり、それに誤認されるような役職は、会社に責任追及がある場合はあります。

代表取締役を複数人にすることも合法ですし、社内役職である社長が代表取締役などである必要もありませんね。

「○○室　課長補佐」というのも紛らわしく感じるかもしれませんが、「○○室」が課と同等の部署という考えもあることでしょう。役所でもそのような役職もあったと思いますしね。

回答No.5

aokisika

その会社の内容によっていなければならない役職がいくつかありますが、それ以外は自由です。禁止されている役職名というのはありません。

http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/kaisya/kaisyahou33/kaisyahou.htm

回答No.3

mojitto

法律的に関係あるのは、取締役かどうかと、代表権があるかどうかくらいです。

極端な話、「社長」の肩書きを持つ人がいなくても、問題はありません。
（実質は代表権を持つ取締役が、世間で言う「社長」になりますけどね。）

回答No.2

boseroad

基本、特にないで。

権限ないのに権限ありそな肩書きつけて、相手がそれ信じたら、権限あるものと同視される、とかはあるけどな。

回答No.1

noname#159900

法律は関わらないです。

何か社会的な問題があった場合に・・実際の仕事内容と社内での職務上の権利で判断されます。