失業保険。空白期間に関して。

質問

ちょっと特殊なケースかもしれませんが、
・最初は普通に会社員でした。１０年間。社会保険も入っていました。
・退職してすぐ海外に渡り、現地企業で３年間。（もちろん日本の雇用保険とか関係なし）
・契約切れのため、１０月に日本に帰ります。
　日本で一から就職活動をしないといけません。

こんな場合、失業保険の請求などできるものでしょうか？

回答No.9

nananotanu · ベストアンサー

>離職票を出せるのは
失業後、1年まで、です。既に過ぎてしまっています。

お礼

ありがとうございます

回答No.8

nananotanu

>もう以前の雇用保険はチャラになってる。という意味なのでしょうか。

そんな難しい事(条件)を考えなくても、雇用保険自体が「失業後1年間」で『支払い金額が残っていたとしても』　所謂チャラ　です。
1年を超えては(病気など、どうしても「働けなかった」期間を除き)延長できません。

もう、会社員時代の雇用保険は既に無効だ、ということです。

お礼

ありがとうございます

回答No.7

nananotanu

>これから、１０月以降の話ですが

雇用保険をから失業手当を受け取るためには、当然「保険料を掛けておかないと」いけません。
貴方(と事業主)が保険料を収めていたのは「現地企業で３年間」の間ではなく、「最初に普通に会社員をしていた10年間」ですから、当然その会社を退職した時点が基準点となります。

お礼

ありがとうございます。
わかりました。

回答No.6

nananotanu

>３年間個人事業とかをやってしまうと

個人事業を始めた時点(準備期間を含む)で、『収入が無くても』就業したとみなされます。例えば会社役員として名前を貸しただけ、とかでもそうです。

お礼

ありがとうございます

回答No.5

nananotanu

>もちろん日本の雇用保険とか関係なし

因みに、失業保険を受けるためには、「ハローワークが紹介した職業に直ぐ就ける状態である事」が第一条件となります。即ち、海外だろうとなんだろうと、仕事についている時点で、既に貴方は対象者とみなされません。

逆に、渡航前にちゃんと手続きすれば、「早期就業手当て」がもらえたのですがね・・・・

補足

最初の会社を辞めた後のことではなく、これから、１０月以降の話ですが、やはり対象ではない、ということでしょうか。

回答No.4

hideka0404

虫が良すぎる話ですね。

現地法人から李商標もらって下さい。

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

nananotanu

受給期間は離職日から1年間、病気等のやむをえない理由で延長できるのも最大3年間ですが「理由が発生した翌日から一ヶ月以内に：即ち、貴方の海外生活が認められるにしても、渡ることが決定した翌日から一ヶ月以内＝既に過去　に」手続きしないといけないので、ＮＧです

補足

ありがとうございます。
どうもよく説明がわからないのですが、

つまり、雇用保険をちゃんと払っている会社を辞めて３年間個人事業とかをやってしまうと、その後で無職になって失業保険が欲しいと言っても、もう以前の雇用保険はチャラになってる。という意味なのでしょうか。

回答No.2

mt 4689（@mt4689）

ハローワークはなんて言ってるの？

お礼

ありがとうございます。
１０月以降にしか行けないので、今は下知識を集め中です。

回答No.1

tar5500

失業保険を申請するには、離職票が必要です
この場合は離職票が手に入らないと思いますので
ハローワークに相談するしかないでしょうね

お礼

ありがとうございます。
離職票を出せるのは、雇用保険をきちんと実施している日本の会社だけですよね。